Feste Anstellung
Sachbearbeitung (m/w/d) Bauverwaltung und Bauordnung
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
31.07.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Gemeinde Halstenbek mit ca. 18.500 Einwohner*innen (m/w/d) und mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie mehrere Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab.
Im Fachdienst Ortsplanung & Bauverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung:
Sachbearbeitung (m/w/d) Bauverwaltung und Bauordnung
mit Schwerpunkt Bauordnungsrecht, kommunale Bauleitplanung und Beitragswesen
in Vollzeit
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Standort: Halstenbek
🗺️ Region: D-PLZ 25
📍 Koordinaten: 53.6345291, 9.8388081
Ähnliche Stellenangebote
Kaufmännische*n Direktor*in
Deutsche Rentenversicherung Bund
📍 Bad Homburg
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Reha-Zentrum Bad Ho...
Details ansehen →
Stellvertretende Betriebsbereichsleitung (m/w/d) für den Betrieb von Abwasseranlagen
Wasserverband Eifel-Rur
📍 Eschweiler
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Tal...
Details ansehen →
AUSBILDUNG ZUM FACHINFORMATIKER (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration
Hansestadt Buxtehude
📍 Buxtehude
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Hansestadt Buxtehude ist besonders. Wir sind eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung...
Details ansehen →
Vermessungstechniker*in / Geomatiker*in (m/w/d)
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
📍 Köln
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege...
Details ansehen →
Senior Digital Learning Designer (m/w/d)
Diözese Rottenburg-Stuttgart
📍 Rottenburg am Neckar
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Als zentrale Fortbildungseinrichtung der Diözese Rottenburg-Stuttgart entwickelt und organisiert das...
Details ansehen →
Teamassistent:in (w/m/d) für das Referat Personal und Organisation (2026-0046)
Freie Hansestadt Bremen - Umweltbetrieb Bremen
📍 Bremen
⏰ Teilzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen für verschied...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.