Feste Anstellung

Referentin oder Referent Assetmanagement und Investitionsüberwachung (w/m/d)

Forst Baden-Württemberg

📍 Tübingen-Bebenhausen

Region: D-PLZ 72

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

06.08.2026

Branche

Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau

Gestalten Sie die Zukunft im #Team ForstBW!

Die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg (ForstBW) kümmert sich um rund ein Viertel der Waldfläche in Baden-Württemberg. Wir bewirtschaften über 300.000 Hektar Staatswald und sind damit der größte Naturraummanager und Forstbetrieb im Land. Nachhaltigkeit ist bei uns der Grundsatz – ökologisch vorbildlich, sozial fair und wirtschaftlich erfolgreich. An 21 Forstbezirken, mehreren Servicestellen und der Betriebsleitung ziehen ca. 1.900 Kolleginnen und Kollegen an einem Strang.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit als

Referentin oder Referent Assetmanagement und Investitionsüberwachung (w/m/d)

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Forst Baden-Württemberg

Forst Baden-Württemberg

Forst Baden-Württemberg in Tübingen-Bebenhausen präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen ist bestrebt, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung die gleichen Möglichkeiten wie ihre Kolleginnen und Kollegen haben. Durch gezielte Förderungsmaßnahmen und individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz ermöglicht Forst Baden-Württemberg allen Mitarbeitenden, ihre Stärken optimal einzubringen. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Zusammenhalt und die Wertschätzung im Team. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur ein offenes Ohr für ihre Anliegen, sondern auch eine Plattform, um ihre Karriereziele aktiv zu verfolgen. Forst Baden-Württemberg engagiert sich für die Schaffung von Arbeitsplätzen, die auf die besonderen Bedürfnisse aller Mitarbeitenden eingehen und somit eine echte Chance für jeden bieten. Das Unternehmen setzt sich mit Überzeugung dafür ein, dass Vielfalt als Stärke betrachtet wird und alle Talente gleichwertig geschätzt werden.

Standort: Tübingen-Bebenhausen

🗺️ Region: D-PLZ 72

📍 Koordinaten: 48.5271759, 9.0499754

Ähnliche Stellenangebote

Forst Baden-Württemberg

Geschäftsbereichsleitung Bauen und Gebäudemanagement (w/m/d)

Forst Baden-Württemberg

📍 Tübingen-Bebenhausen

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau

Gestalten Sie die Zukunft im #Team ForstBW! Die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-...

Details ansehen →
Landesbetrieb Forst Brandenburg

Sachgebietsleitung Waldökologie (m/w/d)

Landesbetrieb Forst Brandenburg

📍 Eberswalde

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg mit! Der Landesbetrieb...

Details ansehen →
Landesbetrieb Forst Brandenburg

Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Einrichtung, Betrieb und Koordination eines Waldreallabors

Landesbetrieb Forst Brandenburg

📍 Eberswalde

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg mit! Der Landesbetrieb...

Details ansehen →
Landesbetrieb Forst Brandenburg

Wissenschaftliche Mitarbeit Betriebsanalyse & Ökosystemleistungen (m/w/d)

Landesbetrieb Forst Brandenburg

📍 Eberswalde

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg mit! Der Landesbetrieb...

Details ansehen →
Landesbetrieb Forst Brandenburg

Wissenschaftlicher Mitarbeiter STAOE (w/m/d)

Landesbetrieb Forst Brandenburg

📍 Eberswalde

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Kar...

Details ansehen →
Landesbetrieb Forst Brandenburg

Sachbearbeitung Vergabe (w/m/d)

Landesbetrieb Forst Brandenburg

📍 Eberswalde

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Land-, Forst- und Fischwirtschaft, Gartenbau

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Kar...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.