Befristeter Vertrag
Projektmanager/in (m/w/d) Wirtschaftsförderung
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
06.08.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
WIR SIND DIE GFW.
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Als Verstärkung für unser Team in Beckum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
PROJEKTMANAGER/IN (m/w/d)
für die Themenfelder Unternehmensnachfolge, Resilienz sowie zirkuläres Bauen
Es handelt sich um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis zum 30.06.2029 (30 Wochenstunden).
Zirkuläres Bauen, resiliente Unternehmen und erfolgreiche Unternehmensnachfolgen – diese Zukunftsthemen bewegen den Kreis Warendorf und das Münsterland. Gemeinsam mit der Handwerkskammer Münster, IHK Nord Westfalen, dem Münsterland e.V., der FH Münster, den Wirtschaftsförderungsgesellschaften der Kreise und der Stadt Münster und weiteren Partnern setzen wir drei von der EU und dem Land NRW geförderte Projekte um, die Unternehmen konkret unterstützen und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Region stärken.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Standort: Beckum
🗺️ Region: D-PLZ 59
📍 Koordinaten: 51.7564011, 8.0178003
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.