Befristeter Vertrag

Outgoing Koordinator*in Kurzzeitmobilitäten und Erasmus+ Stipendien

Hochschule Heilbronn

📍 Heilbronn

Region: D-PLZ 74

Arbeitszeit

Teilzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

31.07.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.

Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum 01.10.2026 als

OUTGOING KOORDINATOR*IN KURZZEITMOBILITÄTEN UND ERASMUS+ STIPENDIEN

PPROREKTORAT INTERNATIONALES UND DIVERSITÄT | 80 % TEILZEIT | KENNZIFFER 328-IO

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Hochschule Heilbronn

Hochschule Heilbronn

Die Hochschule Heilbronn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Vielfalt und Inklusion legt. Als eine der führenden Hochschulen in Deutschland fördert sie ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das es Menschen mit Schwerbehinderung ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Durch gezielte Programme und Maßnahmen zur Chancengleichheit schafft die Hochschule eine integrative Kultur, in der jede Persönlichkeit wertgeschätzt wird. Die Hochschule Heilbronn ist bestrebt, Barrieren abzubauen und die berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden zu fördern. Mitarbeiter*innen mit Schwerbehinderung genießen nicht nur eine hervorragende Unterstützung, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die den unterschiedlichen Lebensrealitäten Rechnung tragen. Durch die gezielte Förderung von Diversität setzt die Hochschule Heilbronn ein starkes Zeichen für Inklusion in der akademischen Welt. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung bietet das Unternehmen ein diverses und respektvolles Arbeitsumfeld, das die Talente und Fähigkeiten aller Mitarbeitenden anerkennt und fördert. Karrierechancen sind hier für alle gegeben, unabhängig von körperlichen Einschränkungen.

Standort: Heilbronn

🗺️ Region: D-PLZ 74

📍 Koordinaten: 49.1419182, 9.2051830

Ähnliche Stellenangebote

AIM Infrarot-Module GmbH

Administrator (m/w/d) für IT-Security und Compliance

AIM Infrarot-Module GmbH

📍 Heilbronn

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Sonstige Branchen

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wi...

Details ansehen →
Universität Ulm Abteilung III-1 Personalservice

Informatiker/in (m/w/d) im Projekt E-Prüfungen

Universität Ulm Abteilung III-1 Personalservice

📍 Ulm

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Universität Ulm mit ca. 10.000 Studierenden bietet abwechslungsreiche berufliche Aufgaben in ein...

Details ansehen →
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Mitarbeiter*in im Projekt Campus Management mit Schwerpunkt HIS DOC

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

📍 Oldenburg

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

An der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist in der Einrichtung IT-Dienste, Abteilung Applica...

Details ansehen →
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

IT-Bedienstete*r Dokumenten­management­systeme – Anwendungs­betreuung

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

📍 Oldenburg

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

An der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist in der Einrichtung IT-Dienste, Abteilung Applica...

Details ansehen →
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

Entwicklungsingenieur*in (d/m/w) TU bzw. M.Sc./M.Eng. mit Schwerpunkt mechanische Konstruktion Kennziffer: 26.118-6710

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH

📍 Darmstadt

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenb...

Details ansehen →
Technische Universität Braunschweig

Finanzkraft (m/w/d)

Technische Universität Braunschweig

📍 Braunschweig

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschl...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.