Feste Anstellung

Oberarzt/Oberärztin für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) – in Vollzeit/Teilzeit

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Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

24.07.2026

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Oberarzt/Oberärztin für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) – in Vollzeit/Teilzeit

Arbeitsumfeld

Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf gGmbH - ein Haus der Grund- und Regelversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) - steht für exzellente Medizin und gelebte Inklusion. Als Spezialklinik für Epilepsie und Inklusion bieten wir im Großraum Hamburg ein in dieser Form einzigartiges Schwerpunkt- und Schnittstellenprofil. Die Abteilungen Epileptologie, Innere Medizin, Geriatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie die Erwachsenenpsychiatrie greifen bei uns Hand in Hand.

Die Abteilung für Psychiatrie und Psychotherapie umfasst 85 vollstationäre (davon 5 geschützte) und 22 teilstationäre Behandlungsplätze und eine psychiatrische Institutsambulanz. Behandelt wird das gesamte Spektrum psychiatrischer Erkrankungen.

Darüber hinaus verfügt die Abteilung über die folgenden Schwerpunkte:

  • Behandlung neuromentaler Entwicklungsstörungen: Inklusiver Behandlungsansatz für Menschen mit Intelligenzminderung und Autismus-Spektrum-Störungen
  • Innovative und individualisierte Behandlung komplexer Traumafolgestörungen
  • Gerontopsychiatrie und Gerontopsychotherapie
  • Qualifizierter Alkoholentzug: Interdisziplinäres Angebot in enger Kooperation mit der Abteilung für Innere Medizin
  • Interdisziplinäre Eltern-Kind-Behandlung (IBEK): Angebot in Kooperation mit der Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, mit 10 „dualen“ Behandlungsplätze zur simultanen Therapie psychisch erkrankter Elternteile und Kinder

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Über das Unternehmen

Logo von Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH

Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH

Die Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH in Hamburg präsentiert sich als vorbildlicher Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit und Inklusion legt. Das Unternehmen ist stolz darauf, Menschen mit Schwerbehinderung in seinen Teams willkommen zu heißen und ihnen die Möglichkeit zu bieten, ihre Talente und Fähigkeiten voll entfalten zu können. Durch ein engagiertes, diverses Arbeitsumfeld fördert die Stiftung eine Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Perspektiven einbezieht. Die Evangelische Stiftung Alsterdorf bietet nicht nur attraktive Arbeitsplätze, sondern unterstützt auch die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter. Das Leitbild der Inklusion wird hier nicht nur propagiert, sondern aktiv gelebt. Interessierte Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden in diesem sozialen Unternehmen eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten, die durch eine umfassende Integration sowie individuelle Unterstützung gekennzeichnet sind. Die Verbindung von Fachkompetenz und Menschlichkeit macht die Evangelische Stiftung Alsterdorf zu einem geschätzten Arbeitsplatz, der auf nachhaltige Werte setzt und echten Mehrwert für alle Mitarbeiter schafft.

Standort: Hamburg

🗺️ Region: D-PLZ 22

📍 Koordinaten: 53.6282997, 10.0347004

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.