Feste Anstellung
Mitarbeiter (m/w/d) Kaufmännisches Projektmanagement - EBO/Modul 1
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
20.08.2026
Branche
Transport & Logistik
Die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb ist ein regionales Schienenverkehrsprojekt, das die Städte und Gemeinden der Region Neckar-Alb durch eine Zweisystem-Stadtbahn verbindet. Dabei nutzen, modernisieren, erweitern und reaktivieren wir Eisenbahnstrecken im Umland und verknüpfen diese mit neu zu bauenden innerstädtischen Straßenbahnstrecken. Damit schaffen wir eine komplett neue Säule des Nahverkehrs in unserer wirtschaftsstarken Region mit ihrem Oberzentrum Reutlingen-Tübingen.
Sie haben Lust, einen echten Beitrag zur Verkehrswende zu leisten und die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d)
Kaufmännisches Projektmanagement EBO/Modul 1
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Regional-Stadtbahn Neckar-Alb Projektgesellschaft mbH
📍 Mössingen (bei Tübingen)
👔 Alle Stellen von Regional-Stadtbahn Neckar-Alb Projektgesellschaft mbH
Standort: Mössingen (bei Tübingen)
🗺️ Region: D-PLZ 72
📍 Koordinaten: 48.4090996, 9.0551996
Ähnliche Stellenangebote
IT Infrastructure Architect (w/m/d)
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Transport & Logistik
Wir suchen für das Fachgebiet Planung & Steuerung eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Be...
Details ansehen →
Trainee Personalcontrolling (w/m/d)
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Transport & Logistik
Wir suchen für das Fachgebiet Personalcontrolling der Geschäftseinheit HR Business Partner & Grund...
Details ansehen →
Mobiler Elektroniker (m/w/d) 22,00 - 26,00 €/Std.
Piening GmbH
📍 Rosenheim
🏢 Transport & Logistik
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit! Wir, die Piening GmbH, sind ein Familie...
Details ansehen →
Elektroniker für die Instandhaltung (m/w/d) 22,00 - 26,00 €/Std.
Piening GmbH
📍 Augsburg
🏢 Transport & Logistik
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit! Wir, die Piening GmbH, sind ein Familie...
Details ansehen →
Mitarbeiter Verladung & Hoflogistik (m/w/d) Nachtschicht
ID Logistics Germany GmbH
📍 Lichtenfels
⏰ Vollzeit
🏢 Transport & Logistik
ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft ID Logistics ist ein schnell wachsender,...
Details ansehen →
Werkstudierende für das bautechnische Archiv U-Bahn (w/m/d)
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Transport & Logistik
Wir suchen für das Team Prüfung Ingenieurbauwerke in der Abteilung Instandhaltung Fahrwege zwei Mi...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.