Marketingreferent, Marketing-Manager

Marketing Partnerships Executive (M/W/D)

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Veröffentlicht

03.08.2026

Branche

Medien (Film, Funk, TV, Verlage)

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what's next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Als Marketing Partnerships Executive unterstützen Sie Marken- und Distributionspartner-Marketinginitiativen, fördern die Zusammenarbeit mit Partnern und analysieren die Marketing- und Performance-Ergebnisse von Partnerschaften für HBO Max sowie unser lineares TV-Portfolio. Durch datengestützte Erkenntnisse tragen Sie dazu bei, den Einfluss von Partneraktivitäten besser zu verstehen und zu optimieren.
Wenn Sie gerne analytische Erkenntnisse mit kreativen Marketingaktivitäten verbinden und in einem kooperativen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
• Eigenverantwortliche Steuerung ausgewählter Partner-Marketingprojekte und Kampagnen von Briefing und Konzeptentwicklung bis hin zur Umsetzung und Erfolgsauswertung.
• Definition relevanter KPIs und Datenanforderungen für das Partner-Marketing in enger Zusammenarbeit mit Marketing-, Research & Insights-, Distribution- und Content-Teams.
• Identifizierung von Wachstumstreibern, Trends und Optimierungsmöglichkeiten zur Unterstützung des Ausbaus von HBO Max und TV-Sendern über Distributionspartner, einschließlich Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
• Nutzung verfügbarer sowie Entwicklung relevanter Erkenntnisse, um Marketingaktivitäten auf Partner-Performance, Zielgruppenverhalten, Content-Präferenzen und Marktdynamiken abzustimmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Distribution- und Content-Teams zur Abstimmung von Partneraktivierungen.
• Erstellung von Präsentationen, Pitch-Decks und Kampagnenkonzepten.
Erfahrung und Kompetenzen
• Nachgewiesene Berufserfahrung im Marketing, kommerziellen Umfeld oder Partnermanagement, idealerweise in der Medien-, Streaming- oder Abonnementbranche.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kommerzielles Verständnis mit Erfahrung in Datenanalyse, Reporting und Performance-Tracking.
• Fähigkeit, Daten in umsetzbare Geschäfts- und Marketingerkenntnisse zu übersetzen.
• Starke Fähigkeiten bei der Erstellung von Präsentationen, im Storytelling sowie in der klaren Kommunikation von Erkenntnissen an Stakeholder.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Schwerbehinderte Mitarbeitende sind in unserem Unternehmen willkommen und werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, um die Vereinbarkeit individueller Bedürfnisse zu unterstützen.

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.