Feste Anstellung

IT-Spezialist (m/w/d) Infrastruktur mit Schwerpunkt operative IT-Sicherheit

Brandenburgischer IT-Dienstleister

📍 Zossen-Wünsdorf

Region: D-PLZ 15

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

24.08.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand.

Zum umfangreichen Aufgabenportfolio im Bereich IT der Polizei gehören u. a. die Planung, Steuerung und der Betrieb von Microsoft- und Unix-basierten Infrastrukturen sowie von IT-Endgeräten und die Bereitstellung und der Betrieb der Sicherheitsfachnetze, der lokalen Netze in den Dienststellen inkl. Sprach- und Datenkommunikation.

Als Teil unseres Teams im Technischen Betrieb betreuen Sie zentrale IT-Systeme, die für den sicheren und reibungslosen Ablauf in der Polizei des Landes Brandenburg unverzichtbar sind. Sie bringen Ihre Expertise in moderne Netzwerk- und IT-Sicherheitsarchitekturen ein – und wachsen mit jeder technischen Herausforderung.

Im Dezernat 3.2 – Technischer Betrieb, Infrastruktur der Polizei – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Spezialisten (m/w/d) Infrastruktur mit Schwerpunkt operative IT-Sicherheit
(Kennzeichen: 2026/30 SB 3.2)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Der Arbeitsort ist Zossen OT Wünsdorf.
Anzeige

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

Anzeige
✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Brandenburgischer IT-Dienstleister

Brandenburgischer IT-Dienstleister

Der Brandenburgische IT-Dienstleister in Potsdam ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich durch seine starke Position in der IT-Branche auszeichnet. Als attraktiver Arbeitgeber legt das Unternehmen großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion und bietet Menschen mit Schwerbehinderung eine wertvolle Perspektive im Berufsleben. Das Unternehmen verfolgt eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt als Stärke begreift. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und ein offenes, unterstützendes Umfeld fördert der Brandenburgische IT-Dienstleister die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die gezielte Unterstützung von Menschen mit Schwerbehinderung zeigt, dass hier jede Fähigkeit geschätzt und gefördert wird. Interessierte Jobsuchende finden im Brandenburgischen IT-Dienstleister nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Team, das Zusammenarbeit und Innovation großschreibt. Die Offenheit für unterschiedliche Lebensrealitäten macht das Unternehmen zu einem vorbildlichen Wegbereiter für eine inklusive Arbeitswelt. Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich eingeladen, Teil dieser dynamischen Gemeinschaft zu werden und aktiv zur Gestaltung der digitalen Zukunft beizutragen.

Standort: Zossen-Wünsdorf

🗺️ Region: D-PLZ 15

📍 Koordinaten: 52.2206001, 13.4401999

Ähnliche Stellenangebote

Stadt Pinneberg

Controller*in für die kaufmännische Abteilung (m/w/d)

Stadt Pinneberg

📍 Pinneberg

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Der Kommunale Servicebetrieb (KSP) ist ein Eigenbetrieb der Stadt Pinneberg mit insgesamt ca. 170 Mi...

Details ansehen →
Bundesanstalt für Wasserbau (BAW)

Ausbildung im Beruf Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) – Fachrichtung Systemintegration

Bundesanstalt für Wasserbau (BAW)

📍 Karlsruhe

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mi...

Details ansehen →
Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt des Landes Baden-Württemberg

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei der Direktion der FVA

Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt des Landes Baden-Württemberg

📍 Freiburg

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Forstliche Versuchs- und Forschungsanstalt Baden-Württemberg (FVA) ist die Ressortforschungseinr...

Details ansehen →
Kraftfahrt-Bundesamt

Informatikerin / Informatiker (m/w/d) für die XÖV-Sachbearbeitung

Kraftfahrt-Bundesamt

📍 Flensburg

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und sein...

Details ansehen →
Landeshauptstadt Wiesbaden

Jungbauleiter/-in (w/m/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden

📍 Wiesbaden

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreich...

Details ansehen →
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Projektmanager Bau und Liegenschaften (m/w/d)

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

📍 Stuttgart

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

KVJS – über uns Wir sind der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg und helfen Me...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.