Feste Anstellung
Ingenieur*in Elektrotechnik – Schwerpunkt Hochfrequenztechnik (HF-Technik) oder mit vergleichbarer Qualifikation Kennziffer: 26.116-6650
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
30.07.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten an einem Ort arbeiten, der nicht nur in Science-Fiction-Filmen existiert, sondern real ist - ein Ort, an dem Teilchenbeschleuniger tagtäglich genutzt werden, um die Grenzen der Wissenschaft zu verschieben. Vielleicht kennen Sie diese faszinierenden Maschinen bisher nur aus Filmen, aber hier haben Sie die einmalige Chance, Teil eines Teams zu werden, das aktiv an der Entwicklung und dem Betrieb solcher hochkomplexen Anlagen mitwirkt. Bei uns können Sie Ihre technischen Fähigkeiten und Ihre Kreativität in einem spannenden Umfeld einbringen und dabei direkt in die Zukunft der Wissenschaft eintauchen. Erleben Sie, wie es ist, die Technologie von morgen mitzugestalten.
Werden Sie Teil unseres Teams als
Ingenieur*in Elektrotechnik – Schwerpunkt Hochfrequenztechnik (HF-Technik)
oder mit vergleichbarer Qualifikation
Kennziffer: 26.116-6650
und gestalten Sie die Zukunft der Strahldiagnose-Systeme mit.
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GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH in Darmstadt ist ein führendes Forschungsinstitut, das sich der Erforschung von Schwerionen widmet und gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber für Menschen mit Schwerbehinderung wahrgenommen wird. Die Organisation legt großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit und bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das insbesondere auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung zugeschnitten ist. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten schafft das GSI eine Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder seine individuellen Stärken einbringen kann. Das GSI setzt sich aktiv dafür ein, Barrieren abzubauen und die Integration aller Mitarbeitenden zu fördern, sodass jeder die Möglichkeit hat, eine bedeutende Rolle im Forschungsprozess zu übernehmen. Bei GSI Helmholtzzentrum stehen nicht nur herausragende Karrierechancen, sondern auch ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Jobsuchende mit Schwerbehinderung sind hier herzlich willkommen und finden ein Umfeld, in dem sie ihre Talente entfalten und weiterentwickeln können.
Weitere Jobs bei GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Techniker*in Anlagenelektroniker*in (d/m/w) Schwerpunkt Brandmeldetechnik Kennziffer: 26.115-2141
Mechatroniker*in oder Feinwerktechniker*in (m/w/d) Kennziffer: 26.112-6650
Mechatroniker*in oder Feinwerktechniker*in (m/w/d) Kennziffer: 26.112-6650
Standort: Darmstadt
🗺️ Region: D-PLZ 64
📍 Koordinaten: 49.9306717, 8.6799297
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.