Referent

HSE Site Professional (m/w/d) Windparkprojekte - Concrete Tower

Nordex Group

📍 Hamburg

Region: Deutschland gesamt

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

01.08.2026

Branche

Bergbau

Die Business Unit von Concrete Tower ist auf die Planung, Fertigung und Installation von Betontürmen für Windkraftanlagen spezialisiert.

Dein Fokus als HSE Site Professional (m/w/d) in den Windparks: Du setzt die im Gesundheits- und Sicherheitsplan definierten Maßnahmen um und stellst deren Wirksamkeit während Bau und Montage sicher. Zudem organisierst du HSE-Kontrollen zu Arbeitssicherheit, Umweltaspekten (z.B. Abfall, Emissionen, Chemikalien, Ressourcenverbrauch) und wirkst aktiv an Verbesserungsprojekten innerhalb der Concrete Tower Organisation mit.

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.

#Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werdenzusätzlich vergütet.

#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

#ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.

#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.

#Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen.

#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.

#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.

#SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an.

#OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.

#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Über das Unternehmen

Logo von Nordex Group

Nordex Group

Die Nordex Group mit Sitz in Hamburg ist ein innovativer Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Inklusion und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertvolle Karrierechancen finden können. Durch maßgeschneiderte Lösungen und individuelle Unterstützung fördert Nordex die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder seine Fähigkeiten optimal entfalten kann. Die Nordex Group erkennt die Bedeutung eines inklusiven Arbeitsumfelds an, in dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen die Unternehmensziele vorantreiben. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch ein starkes Netzwerk, das Wert auf die persönliche und fachliche Entfaltung legt. Mit zahlreichen Initiativen zur Förderung der Vielfalt schafft die Nordex Group einen Raum, in dem Menschen aller Hintergründe willkommen sind und gemeinsam an der Energiewende arbeiten. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung sind herzlich eingeladen, sich dem engagierten Team anzuschließen und Teil einer zukunftsorientierten Branche zu werden.

Standort: Hamburg

🗺️ Region: Deutschland gesamt

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.