Web-Entwicklung
Frontend Entwickler:in
📍 Frankfurt am Main
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
14.07.2026
Branche
Personaldienstleistungen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Frontend Entwickler:in (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Standort: Frankfurt am Main
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Projektmanager (m/w/d) Vertrieb | Angebotsmanagement
WISAG Gebäudereinigung Holding GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Maschinenprogrammierer (w/m/d) für automatisierte Laserschweißanlagen
Siemens AG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
Referent (m/w/d) Finanzen
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Als Evangelischer Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) gestalten wir gemeinsam mit unseren...
Details ansehen →
Elektroniker als Haustechniker (m/w/d) Prestigeobjekt | Frankfurt am Main
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Verein Arbeits- und Erziehungshilfe e.V./ vae gGmbH
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Der vae, Verein Arbeits- und Erziehungshilfe e.V., unterstützt mit rund 330 Kolleginnen und Kollegen...
Details ansehen →
Anlagenmechaniker SHK | Haustechniker HKLS (m/w/d) Gebäudetechnik | Frankfurt am Main
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.