Feste Anstellung
Facharzt Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
29.06.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Facharzt Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d) – für unser MVZ
Alexianer MVZ Hochsauerland GmbH
Im Herzen der Stadt Arnsberg sucht unsere etablierte Praxis für Gastroenterologie Verstärkung!
Sie möchten ambulant tätig sein und können sich perspektivisch eine leitende Rolle oder die Übernahme der Praxis als angestellter Arzt vorstellen?
Dann bieten wir Ihnen eine besondere Perspektive: die Vorteile einer seit Jahren erfolgreich geführten Praxis kombiniert mit Sicherheit und den Entwicklungsmöglichkeiten sowie der guten Anbindung und Vernetzung eines starken Gesundheitskonzerns im Hintergrund.
Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, Unterstützung und Einarbeitung durch unsere beiden erfahrenen Ärzte, kurze Wege, interdisziplinäre Vernetzung und die Chance, langfristig Verantwortung zu übernehmen – ohne die wirtschaftlichen Risiken einer eigenen Niederlassung.
Arnsberg überzeugt mit hoher Lebensqualität und einer attraktiven Lage zwischen Ruhrgebiet und Sauerland.
Sie finden bei uns eine hervorragende Infrastruktur aller Schulformen und ein breites Betreuungsangebot. Bezahlbarer Wohnraum und attraktive Grundstückspreise ergänzen sich durch einen hohen Freizeitwert. Bei uns finden Sie zahlreiche Seen, Wander- und Mountainbike-Strecken sowie Wintersportmöglichkeiten direkt vor der Haustür.
Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft – in einer Region, die Lebensqualität und langfristige Perspektive miteinander verbindet.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeStandort: Arnsberg
📮 PLZ: 59821
🗺️ Region: D-PLZ 59
📍 Koordinaten: 51.3951797, 8.0607796
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.