Bildung und Soziales
Duales Studium Pflege
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
01.06.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende täglich alles und begleiten sie vom Unfallort zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Hamburg ist das ein ganz besonderer Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.
Entscheiden Sie sich leicht: Unser dualer Studiengang Pflege bietet akademisches Wissen und die Berufszulassung als Pflegefachmann/ frau in Zusammenarbeit mit der Beruflichen Hochschule Hamburg.
Der Ausbildungsschwerpunkt liegt auf der stationären Akutpflege.
Wir suchen zum 01.08.2026 einen
Dualen Studenten (m/w/d) Pflege
in Vollzeit mit 38,5 Std/Woche, zunächst befristet für die Dauer der Ausbildung
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei BG Klinikum Hamburg gGmbH
Leitender Oberarzt / Stellv. Chefarzt (m/w/d) Neurotraumatologie
Auszubildender (m/w/d) Pflegefachkraft - Start Februar
Bereichsleitung (m/w/d) Notaufnahme
Standort: Hamburg
🗺️ Region: D-PLZ 22
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Facharzt (m/w/d) Orthopädie & Unfallchirurgie in Hamburg
Schön Klinik Gruppe
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Bereit für den nächsten Entwicklungsschritt in der Orthopädie & Unfallchirurgie? Bei uns vertiefen S...
Details ansehen →
Sozialarbeiter/in für das PIK AS, Notunterkunft für obdachlose Männer
F&W - Fördern & Wohnen AöR
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihne...
Details ansehen →
Controller:in (befristet) bei Green Planet Solutions
Green Planet Energy eG
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Green Planet Energy versteht sich als Lotse der Energiewende. Entstanden aus einer Kampagne der Umwe...
Details ansehen →
Product Owner hvv Custom App
Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Transport & Logistik
Die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH (vhh.mobility) ist mit rund 3.000 Mitarbeitenden an 17 St...
Details ansehen →
Vermietberater (d/m/w/x) für die Autovermietung MB Rent, Mercedes-Benz AG, Niederlassung Hamburg, Friedrich-Ebert-Damm
Mercedes-Benz AG
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Projektingenieur*in Elektrotechnik - TGA
Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Transport & Logistik
Die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH (vhh.mobility) ist mit rund 3.000 Mitarbeitenden an 17 St...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.