Feste Anstellung
Datenbankadministratorin / Datenbankadministrator MS SQL (w/m/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
03.07.2026
Branche
Versicherungen
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) erbringt für alle Beteiligten und somit für rund 17.500 Arbeitsplätze IT-Dienstleistungen im NOW IT-Verbund.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung suchen wir im Geschäftsbereich Anwendungsbetrieb für das Kompetenzcenter Datenbank- und Applikationsdienste an den Standorten Düsseldorf und Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 EntgO-DRV eine / einen:
Datenbankadministratorin / Datenbankadministrator MS SQL (w/m/d)
Das KC Datenbank- und Applikationsdienste trägt die Verantwortung für Planung und Konzeption sowie Bereitstellung, Betrieb, Wartung und Support der in der NOW IT GmbH eingesetzten Datenbank- und Applikationsdienste unter Berücksichtigung der vorhandenen Infrastruktur und Systemschnittstellen. Der Themenbereich der Datenbankdienste umfasst dabei die flächendeckend im Einsatz befindlichen Datenbankmanagementsysteme (DBMS) Oracle Database und Microsoft SQL Server.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Düsseldorf ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit für Menschen mit Schwerbehinderung einsetzt. Mit einem klaren Bekenntnis zu einer vielfältigen und integrativen Unternehmenskultur bietet die Deutsche Rentenversicherung ein inklusives Arbeitsumfeld, das individuelle Stärken fördert und wertschätzt. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Behinderung, die gleichen beruflichen Chancen erhalten und sich in ihrer Rolle entfalten können. Durch gezielte Maßnahmen zur Barrierefreiheit und umfangreiche Unterstützungsangebote wird eine echte Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland versteht sich nicht nur als Dienstleister für ihre Kunden, sondern auch als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der die Talente und Potenziale aller Mitarbeitenden nutzt. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland daher eine erstklassige Wahl, um in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld ihre Karriere zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Weitere Jobs bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Poststeuerung
Spitzensachbearbeiterin / Spitzensachbearbeiter als Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) oder Architektin / Architekt (m/w/d)
Sachbearbeiter/in im Sachgebiet Einkauf und Finanzen (m/w/d)
Standort: Düsseldorf, Leipzig
🗺️ Region: D-PLZ 40
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Poststeuerung
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
📍 Düsseldorf
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mita...
Details ansehen →
Agile Coach - Agile & Transformation (m/w/d)
Allianz Private Krankenversicherungs-AG
📍 Unterföhring
⏰ Vollzeit
🏢 Versicherungen
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehm...
Details ansehen →
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Zuzahlungsforderungen
BARMER
📍 Dresden
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Zuzahlungsforderungen Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kolle...
Details ansehen →
Leiter IT Service Management & Modern Workplace (m/w/d)
IKK classic
📍 Dortmund
⏰ Vollzeit
🏢 Versicherungen
Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handw...
Details ansehen →
Leitung (m/w/d) für den Wirtschaftsbereich
BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
📍 Bad Münstereifel
⏰ Vollzeit
🏢 Versicherungen
Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerz...
Details ansehen →
Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Facharzt (m/w/d) mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin im Fachkompetenzcenter Gesundheit im Betrieb (m/w/d)
BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerz...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.