Feste Anstellung

Abteilungs­leitung Max Planck Digital Library (m/w/d)

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

30.07.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

Standort: München / Max Planck Information and Technology

Umfang:
6 Fachbereiche / mehr als 60 Mitarbeitende

Berichtsweg:
IT Executive Director / Leitung MaxIT


Über uns

Die Max-Planck-Gesell­schaft (MPG) gehört zu den weltweit führenden Organisationen der Grundlagen­forschung.

Die Max Planck Information and Technology (MaxIT) bündelt die zentralen digitalen Services und Infrastrukturen der Max-Planck-Gesell­schaft. Sie unterstützt Wissenschaft und Verwaltung mit leistungs­fähigen, sicheren und zukunfts­orientierten Angeboten und gestaltet die digitale Transformation der MPG in enger Zusammenarbeit mit den Max-Planck-Instituten sowie den weiteren Einrichtungen der Gesell­schaft.

Die Max Planck Digital Library (MPDL) verantwortet innerhalb der MaxIT die wissenschaftliche Informations­versorgung sowie zentrale digitale Forschungs- und Informations­infrastrukturen der Max-Planck-Gesell­schaft. Gemein­sam mit den Instituten gestaltet sie wissenschaftliches Publizieren, Open Science, Forschungs­daten­management, Software- und Lizenz­versorgung sowie digitale Forschungs­services und entwickelt diese kontinuierlich entlang der Anforderungen der Forschung weiter.

Mit ihrer Arbeit leistet die MPDL einen wesentlichen Beitrag zur internationalen Wettbewerbs­fähigkeit der Max-Planck-Gesell­schaft. Sie entwickelt zentrale Lösungen dort, wo gemein­same Infrastrukturen und Services nachhaltigen Mehrwert für mehrere Institute schaffen, Synergien ermöglichen und Forschende bestmöglich unterstützen.

In enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Informations- und Kommunikations­technologie (IKT) der MaxIT, den Instituten sowie den weiteren Einrichtungen der Max-Planck-Gesell­schaft gestaltet die MPDL die digitale Zukunft der Forschung und verbindet wissenschaftliche Anforderungen mit technologischer Innovation.

Für die Leitung der MPDL suchen wir eine erfahrene und empathische Führungs­persön­lichkeit, die strategisches Denken mit wissenschaftlichem Verständnis, technologischer Kompetenz und moderner Führung verbindet. Sie übernehmen Verantwortung für eine international sichtbare wissenschaftliche Infrastruktur und entwickeln gemein­sam mit ihren Teams, den Instituten sowie den Partnern innerhalb der MaxIT die digitalen Forschungs- und Informations­infrastrukturen und ‑services der MPG strategisch weiter.

Wir suchen keine*n Verwalter *in bestehender Strukturen.

Wir suchen eine Persön­lichkeit, die Menschen begeistert, Vertrauen schafft und gemein­sam mit ihren Teams die bestmöglichen digitalen Voraussetzungen für die Forschung in der Max-Planck-Gesell­schaft schafft bzw. weiterentwickelt.

Für die Max Planck Digital Library suchen wir ab sofort eine Abteilungs­leitung (m/w/d).

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Standort: München

🗺️ Region: D-PLZ 80

📍 Koordinaten: 48.1411552, 11.5820780

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.