Feste Anstellung
Techniker mit Schwerpunkt IT-Systemelektronik (w/m/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
24.06.2026
Branche
Baugewerbe/-industrie
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Verkehrszentrale Deutschland suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker mit Schwerpunkt IT‑Systemelektronik (w/m/d).
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Die Autobahn GmbH des Bundes
Abteilungsleitung (w/m/d) SAP Rechnungswesen
Sachbearbeiter Landschaftspflege (w/m/d)
Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement
Standort: Frankfurt am Main
🗺️ Region: Deutschland gesamt
📍 Koordinaten: 50.0413818, 8.5800543
Ähnliche Stellenangebote
Gewerkeverantwortlicher (m/w/d) Elektrotechnik | Frankfurt am Main
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Elektromeister (m/w/d) Gebäudetechnik | Elektrotechnik | Frankfurt am Main
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Standortleiter | Senior Facility Manager (m/w/d) Großkundenobjekt | Rhein-Main-Gebiet
WISAG Gebäudetechnik Hessen Mitte GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im inneren Dienst (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV)
Deutsche Rentenversicherung Hessen
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversi...
Details ansehen →
Senior-Fachreferent (m/w/d) Projektentwicklung und Qualitätsprüfung (Politikwissenschaftler, Projektentwickler, Stadt- und Regionalplaner o. ä.)
Regionalverband FrankfurtRheinMain
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ei...
Details ansehen →
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung Versicherung und Rente (Besoldungsgruppe A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV)
Deutsche Rentenversicherung Hessen
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversi...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.