Pflege, Therapie und Assistenz
Stationssekretär (m/w/d) Unfallchirurgie
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
29.07.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Für die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie des Klinikum Lippe (Chefarzt Prof. Dr. med. Klostermann) suchen wir für den Standort Detmold zum 01.01.2027 einen Stationssekretär (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.
Die Klinik deckt das gesamte Spektrum der Orthopädie und Unfallchirurgie ab. Schwerpunkte sind die Traumatologie, Wirbelsäulenchirurgie, Endoprothetik und arthroskopische Chirurgie. Die Positionierung der Klinik in der Region ist gesichert und zukunftsträchtig. Die Weiterbildungsermächtigung für den Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie für 36 Monate sowie 24 Monate Common Trunk liegt vor, weitere 12 Monate können i.R.e. Verbundweiterbildung realisiert werden.
Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau. www.klinikum-lippe.de
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Weitere Jobs bei Klinikum Lippe GmbH
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Pathologie
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Pathologie
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Radiologie
Standort: Detmold
🗺️ Region: D-PLZ 32
📍 Koordinaten: 51.9160690, 8.8695335
Ähnliche Stellenangebote
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Radiologie
Klinikum Lippe GmbH
📍 Detmold
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Für das Universitätsinstitutes für Diagnostische und Interventionelle Radiologie am Standort Detmo...
Details ansehen →
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Pathologie
Klinikum Lippe GmbH
📍 Detmold
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Das Institut für Pathologie (komm. Leiter Herr Dr. U. Titze) am Klinikum Lippe (Standort Detmold)...
Details ansehen →
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Pathologie
Klinikum Lippe GmbH
📍 Detmold
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Das Institut für Pathologie (komm. Leiter Herr Dr. U. Titze) am Klinikum Lippe (Standort Detmold)...
Details ansehen →
Angestellte mit Betreuungsaufgaben für das Winternotprogramm
F&W - Fördern & Wohnen AöR
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihne...
Details ansehen →
Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen für das Winternotprogramm
F&W - Fördern & Wohnen AöR
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihne...
Details ansehen →
Pädagogische Fachkraft im Nachtdienst in unserem „Geschützten Angebot“
F&W - Fördern & Wohnen AöR
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Im Zentrum an der Dorothea-Buck-Straße in Farmsen-Berne haben wir 2024, neben den Wohngruppen der be...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.