Feste Anstellung
Senior-IT-Prozesssteuerer:in GKV-Abrechnung
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
22.06.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn.
Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Informationstechnik (IT) zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n
Senior-IT-Prozesssteuerer:in GKV-Abrechnung
Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Steuerung der Abrechnungsprozesse der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Deine Arbeit hat unmittelbaren Einfluss auf die korrekte und termingerechte Auszahlung von Honoraren an Vertragsärzt:innen und bildet die Grundlage für alle weiteren Verarbeitungsschritte in den Fachbereichen. Mit deinem Interesse am Gesundheitswesen und der gesetzlichen Krankenversicherung verbindest du IT-Expertise und Prozessverständnis und sorgst für einen stabilen, effizienten und qualitätsgesicherten Betrieb der Abrechnungssysteme.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Kassenärztliche Vereinigung Berlin
Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin engagiert sich nicht nur für eine hochwertige Gesundheitsversorgung, sondern ist auch ein attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Für Menschen mit Schwerbehinderung bietet die Kassenärztliche Vereinigung ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in den Vordergrund stellt. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein inklusives Miteinander und schafft Rahmenbedingungen, die es allen Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Talente optimal einzubringen. Flexible Arbeitszeitmodelle und barrierefreie Büros sind nur einige der Maßnahmen, die die Kassenärztliche Vereinigung Berlin umsetzt, um ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu garantieren. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, sondern auch ein Team, das Wertschätzung und Zusammenhalt großschreibt. Die Kassenärztliche Vereinigung ist bestrebt, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und geschätzt fühlen. Für Menschen mit Schwerbehinderung bietet das Unternehmen somit die ideale Plattform, um beruflich durchzustarten.
Weitere Jobs bei Kassenärztliche Vereinigung Berlin
Verordnungsberater:in
Sachbearbeiter:innen Arztabrechnung
Leiter:in Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / Pressesprecher:in
Standort: Berlin
🗺️ Region: D-PLZ 10
📍 Koordinaten: 52.5178032, 13.3894329
Ähnliche Stellenangebote
Bereichsleitung (w/m/d) Deutsche Gebärdensprache und Leichte Sprache
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
... die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rente...
Details ansehen →
Ingenieur:in Instandhaltungsstrategie
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner...
Details ansehen →
IT-Service-Manager:in GKV-Abrechnung (direkte Abrechnung)
Kassenärztliche Vereinigung Berlin
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine...
Details ansehen →
zwei Fachhandwerker / zwei Fachhandwerkerinnen für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Bundeskanzleramt
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bundeskanzleramt unterstützt den Bundeskanzler umfassend bei seinen Aufgaben als Verfassungsorg...
Details ansehen →
Objektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik | Olympiastadion
WISAG Gebäudetechnik Berlin 2 GmbH & Co. KG
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Sonstige Dienstleistungen
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Werkstudent*in im Bereich Corporate Procurement (m/w/d)
BIOTRONIK Corporate Services SE
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Medizintechnik
BIOTRONIK ist einer der weltweit führenden Hersteller kardio- und endovaskulärer Implantate und Ka...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.