Befristeter Vertrag
Reha- und Integrationsmanager*in
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
07.07.2026
Branche
Agentur, Werbung, Marketing & PR
Das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im sozialen Bereich. Zur Teilhabe am Arbeitsleben bieten wir für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen vielfältige Leistungen von der Wiedereingliederung, Ersteingliederung, Arbeitsplatzsicherung bis zur Präventionsunterstützung an.
Für den Geschäftsbereich Reha-Leistungen suchen wir am Standort Bad Vilbel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Standort: Bad Vilbel
🗺️ Region: D-PLZ 61
📍 Koordinaten: 50.1763992, 8.7357998
Ähnliche Stellenangebote
Concepter (gn)
iq media marketing gmbh
📍 Düsseldorf, Hamburg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Agentur, Werbung, Marketing & PR
iq media ist die zentrale Vermarktungseinheit für Print-Kampagnen und integrierte, übergreifende Kon...
Details ansehen →
(Senior) Sales Manager Events (gn)
Solutions by HANDELSBLATT MEDIA GROUP GmbH
📍 Düsseldorf
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Agentur, Werbung, Marketing & PR
solutions by HANDELSBLATT MEDIA GROUP GmbH liefert wirkungsvolle und innovative Kommunikations- und...
Details ansehen →
Junior Sales Manager Digital (gn)
iq digital media marketing gmbh
📍 Düsseldorf, Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Agentur, Werbung, Marketing & PR
Wir, die iq digital media marketing GmbH, sind ein Gemeinschaftsunternehmen vom FAZ Verlag, Süddeuts...
Details ansehen →
Junior Sales Manager Audio (gn)
iq digital media marketing gmbh
📍 Düsseldorf, Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Agentur, Werbung, Marketing & PR
Wir, die iq digital media marketing GmbH, sind ein Gemeinschaftsunternehmen vom FAZ Verlag, Süddeuts...
Details ansehen →
Junior Sales Manager Digital (gn)
iq digital media marketing gmbh
📍 Düsseldorf
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Agentur, Werbung, Marketing & PR
Wir, die iq digital media marketing GmbH, sind ein Gemeinschaftsunternehmen vom FAZ Verlag, Süddeuts...
Details ansehen →
Junior Sales Manager Audio (gn)
iq digital media marketing gmbh
📍 Düsseldorf
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Agentur, Werbung, Marketing & PR
Wir, die iq digital media marketing GmbH, sind ein Gemeinschaftsunternehmen vom FAZ Verlag, Süddeuts...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.