Feste Anstellung
Projektmitarbeiter (m/w/d) Robotik | Gebäudereinigung
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
26.06.2026
Branche
Sonstige Dienstleistungen
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Projektmitarbeiter (m/w/d) Robotik | Gebäudereinigung
Kennziffer: 416307Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
WISAG Gebäudereinigung Holding GmbH & Co. KG
Die WISAG Gebäudereinigung Holding GmbH & Co. KG aus Frankfurt am Main gilt als attraktiver Arbeitgeber, der sich durch sein Engagement für Inklusion und Chancengleichheit auszeichnet. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung die gleichen Chancen erhalten wie alle anderen Mitarbeiter. Durch gezielte Schulungsangebote und individuelle Anpassungen fördert WISAG die persönliche und berufliche Entwicklung aller Beschäftigten. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung schafft WISAG eine Atmosphäre, in der sich jede:r Mitarbeiter:in wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Die positiven Arbeitsbedingungen und der respektvolle Umgang miteinander machen WISAG zu einem der bevorzugten Arbeitgeber in der Gebäudereinigungsbranche. Interessierte Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. WISAG steht für eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert und Chancen für alle bereitstellt.
📍 Frankfurt am Main
👔 Alle Stellen von WISAG Gebäudereinigung Holding GmbH & Co. KG
Standort: Würzburg
🗺️ Region: D-PLZ 97
📍 Koordinaten: 49.7920761, 9.9396124
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.