Öffentlicher Dienst
Projektmanager/-in (m/w/d) im Management Office des CTO
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
06.07.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Projektmanager/-in (m/w/d) im
Management Office des CTO
- Bewerbungsfrist 3. August 2026
- Laufbahn gehobener Dienst
- Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit
- Arbeitsort Köln, Berlin
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Bundesamt für Verfassungsschutz
Referatsleitung (m/w/d) für den Materiellen Geheimschutz
Referenten / Referentinnen (m/w/d) für die Cyber- und Spionageabwehr
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Spionageabwehr
Standort: Köln, Berlin
🗺️ Region: D-PLZ 10
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Leitung Rechnungswesen und Kostencontrolling (m/w/d) – Schwerpunkt Immobilienmanagement
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) steht für soziale, diakonische und pä...
Details ansehen →
Referatsleitung (m/w/d) für den Materiellen Geheimschutz
Bundesamt für Verfassungsschutz
📍 Berlin, Köln
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Referatsleitung (m/w/d) für den Materiellen Geheimschutz Bewerbungsfrist 30. Juli...
Details ansehen →
Leiter/in Wartung- und Instandsetzungsgruppe Maschinenanlagen (m/w/d) Einsatzunterstützungsstaffel 32 Berlin
Karrierecenter der Bundeswehr Berlin
📍 Berlin
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Bundeswehr ist für 265.000 Bundeswehrangehörige - in Uniform und Zivil ein vielseitiger und abw...
Details ansehen →
Sachbearbeitung Waldschutz (m/w/d)
Landesbetrieb Forst Brandenburg
📍 Eberswalde
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Kar...
Details ansehen →
Mitarbeiter Bürosachbearbeitung (w/m/d)
Landesbetrieb Forst Brandenburg
📍 Potsdam
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Kar...
Details ansehen →
Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als Projektleitung für den Bundesbau
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Bundesbau des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.