Praktikum
Praktikum im Bereich Cost Engineering High Voltage System Integration ab September 2026
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Praktikum
Veröffentlicht
24.08.2026
Branche
Fahrzeugbau/-zulieferer
Unser Cost Engineering Team im Bereich Hochvolt (HV) System Integration ist ein zentraler Treiber für die Kostenoptimierung hochinnovativer Systeme. Wir arbeiten in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld und kooperieren eng mit Kollegen aus der Entwicklung, dem Einkauf und plattformübergreifenden Teams.
Aufgaben und Hintergründe:
- Umfassende Kostenbewertung: Wir führen detaillierte Kostenanalysen durch, um die Wirtschaftlichkeit unserer Produkte sicherzustellen.
- Benchmarking-Aktivitäten: Durch kontinuierliches Benchmarking mit Wettbewerbern und Marktführern identifizieren wir Best Practices und Potenziale zur Kostensenkung.
- Kostenoptimierungsvorschläge: Wir entwickeln und präsentieren innovative Vorschläge zur Kostenreduktion und Effizienzsteigerung.
- Trend- und Technologiemonitoring: Wir beobachten ständig den Markt für alternative Antriebsstränge und neue Technologien, um frühzeitig Trends und Entwicklungen zu erkennen und in unsere Neuproduktprojekte einzubinden.
Rolle im Entwicklungsprozess:
Die Position des Cost Engineerings ist über den gesamten Entwicklungsprozess sowie die laufende Serienproduktion von Baureihenprojekten hinweg äußerst vielfältig und spannend. Wir tragen aktiv zur erfolgreichen Umsetzung und Weiterentwicklung neuer Technologien im Bereich der Hochvoltsysteme bei und stellen sicher, dass unsere Produktprojekte wirtschaftlich bleiben.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Daimler Truck AG in Leinfelden-Echterdingen präsentiert sich als vorbildlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und setzt sich dafür ein, Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Durch maßgeschneiderte Förderprogramme und ein integraves Arbeitsumfeld unterstützt Daimler Truck AG seine Mitarbeiter dabei, ihre individuellen Stärken voll ausspielen zu können. Inklusion wird hier nicht nur als Verpflichtung, sondern als wertvolle Bereicherung angesehen. Die Daimler Truck AG bietet zahlreichen Jobsuchenden mit Schwerbehinderung eine Plattform, um ihre Talente in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Die kontinuierliche Ausbildung und die gezielte Unterstützung von Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen tragen dazu bei, ein anregendes und respektvolles Arbeitsklima zu schaffen. Interessierte Fachkräfte finden in der Daimler Truck AG einen Arbeitgeber, der ihre Fähigkeiten schätzt und sie auf ihrem beruflichen Weg fördert. So wird jeder Job bei Daimler zu einer Chance für eine erfolgreiche Karriere in der Nutzfahrzeugindustrie.
📍 Leinfelden-Echterdingen
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Standort: Leinfelden-Echterdingen
🗺️ Region: D-PLZ 70
📍 Koordinaten: 48.7000008, 9.1499996
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.