Feste Anstellung
Physiotherapeut*in (m/w/d) Zentrale Physiotherapie, MNR
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
30.07.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.
Die Zentrale Physiotherapie, MNR, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Physiotherapeut*in (m/w/d)
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Weitere Jobs bei Universitätsklinikum Düsseldorf
Patientenmanager*in (m/w/d) Stationäres Patientenmanagement Cluster 4, Kardiologie, Neurologie, Nephrologie
Studienassistent*in (m/w/d) Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Studienassistent*in (m/w/d) Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Standort: Düsseldorf
📮 PLZ: 40225
🗺️ Region: D-PLZ 40
📍 Koordinaten: 51.1965561, 6.7901068
Ähnliche Stellenangebote
Ingenieur*in (w/m/d) Elektrotechnische Anlagen
Rheinbahn AG
📍 Düsseldorf
⏰ Vollzeit
🏢 Transport & Logistik
Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nic...
Details ansehen →
Mitarbeiter*in für Transport- und Umzugsservice (m/w/d)
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
📍 Düsseldorf
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in...
Details ansehen →
Systemspezialist*in (w/m/d) ITCS / NT-Fahrzeugtechnik
Rheinbahn AG
📍 Düsseldorf
⏰ Vollzeit
🏢 Transport & Logistik
Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nic...
Details ansehen →
Ingenieur*in (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung
Rheinbahn AG
📍 Düsseldorf
⏰ Vollzeit
🏢 Transport & Logistik
Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n. Das ist nic...
Details ansehen →
Werkstudent*in in der Werkslogistik
Mercedes-Benz AG
📍 Düsseldorf
⏰ Teilzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Ferienjob in der Produktion Werk Düsseldorf Herbst 2026
Mercedes-Benz AG
📍 Düsseldorf
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.