Befristeter Vertrag

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (80%)

Arbeitszeit

Teilzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

10.07.2026

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen.

Wir sind eine Einrichtung zur Rehabilitation für suchtkranke Menschen. Ihr Arbeitsbereich umfasst dabei schwerpunktmäßig die Unterstützung der ärztlichen Versorgung mit leichten Tätigkeiten. Unterstützt werden Sie dabei durch die Einbindung in ein multidisziplinär zusammengesetztes Team aus Ärzten, Psychologen und Sozial- sowie Sporttherapeuten.

Für unsere Einrichtung TagesReha Karlsruhe suchen wir Verstärkung!

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH

Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH

Die Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH in Waldshut-Tiengen ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Das Unternehmen bietet Menschen mit Schwerbehinderung ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Durch gezielte Maßnahmen zur Barrierefreiheit und flexible Arbeitszeiten ermöglicht die gGmbH, dass alle Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Die Bedeutung von Vielfalt wird hier großgeschrieben: Das Team setzt sich aus unterschiedlichen Talenten zusammen, die gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten. Führungskräfte profitieren von fortlaufenden Schulungen in den Bereichen Inklusion und Diversity, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Jobinteressierte mit Schwerbehinderung finden bei der Baden-Württembergischen Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH nicht nur attraktive Stellenangebote, sondern auch ein engagiertes Team, das gegenseitigen Respekt und Unterstützung pflegt. Bewerber können sich auf ein wertschätzendes Umfeld freuen, das ihre Talente erkennt und honoriert.

Standort: Karlsruhe

🗺️ Region: D-PLZ 76

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

Ähnliche Stellenangebote

LUBW - Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg

Master (w/m/d) der Fachrichtung Biologie für den Bereich der biologischen Fließgewässerbewertung

LUBW - Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg

📍 Karlsruhe

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Wasser“ ist eine Stelle...

Details ansehen →
WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH & Co. KG

Haustechniker | Anlagenmechaniker HKLS | Elektroniker (m/w/d) Karlsruhe

WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH & Co. KG

📍 Karlsruhe

⏰ Vollzeit

🏢 Sonstige Dienstleistungen

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...

Details ansehen →
Regierungspräsidium Karlsruhe

Bauingenieurin/Bauingenieur (w/m/d) - Fachrichtung Bauingenieurwesen

Regierungspräsidium Karlsruhe

📍 Karlsruhe

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist beim Landesbetrieb Gewässer (Referat 53.2) am Dienstsitz Karlsr...

Details ansehen →
Führungsakademie Baden-Württemberg

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich "Sekretariat Führungslehrgang"

Führungsakademie Baden-Württemberg

📍 Karlsruhe

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende d...

Details ansehen →
Führungsakademie Baden-Württemberg

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personal und Organisation

Führungsakademie Baden-Württemberg

📍 Karlsruhe

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende d...

Details ansehen →
Vitos gGmbH

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Besondere Wohnform Riedstadt

Vitos gGmbH

📍 Riedstadt

⏰ Vollzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

Du bist eine engagierte und einfühlsame pädagogische Fachkraft, die Menschen in schwierigen Lebensla...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.