Feste Anstellung
Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Infrastruktur – 110/2026
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
14.07.2026
Branche
Immobilien
Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Wir suchen Sie als
Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Infrastruktur
Wir sind mit unserem Team - IT-Infrastruktur - die Ansprechpartner:innen für alle unsere Kollegen:innen bei Immobilien Bremen, wenn es um die IT-Arbeitsplätze und -Systeme geht. Wir sind von der Ausstattung der Hardware, über den Betrieb einer Serverlandschaft bis zur Unterstützung von Digitalisierungsprojekten zur Stelle.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Immobilien Bremen ist ein renommiertes Unternehmen in der Immobilienbranche, das sich durch eine offene und inklusive Unternehmenskultur auszeichnet. Als attraktiver Arbeitgeber legt Immobilien Bremen großen Wert auf Chancengleichheit und die Förderung von Vielfalt, insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Das Unternehmen setzt sich aktiv für die Schaffung von barrierefreien Arbeitsplätzen ein und bietet individuelle Unterstützung, um die berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden zu fördern. Die inklusiven Werte von Immobilien Bremen spiegeln sich in der täglichen Arbeitsumgebung wider, die von Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist. Das Unternehmen glaubt daran, dass eine diverse Belegschaft entscheidend für den Erfolg ist und dass jeder Mitarbeiter wertvolle Beiträge leisten kann. Menschen mit Schwerbehinderung finden bei Immobilien Bremen ein unterstützendes Umfeld, das ihre Talente und Fähigkeiten wertschätzt. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung bietet Immobilien Bremen zahlreiche Karrieremöglichkeiten, die nicht nur herausfordernd, sondern auch erfüllend sind. Das Unternehmen lädt alle Interessierten ein, Teil eines Teams zu werden, das die Vielfalt feiert und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeitet.
📍 Bremen
Standort: Bremen
🗺️ Region: D-PLZ 28
📍 Koordinaten: 53.0948448, 8.8044500
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.