Feste Anstellung
Mitarbeiter:in im Apothekenaußendienst (m/w/d) im Gebiet Jena, Erfurt, Gera, Gotha, Halle
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
30.07.2026
Branche
Pharmaindustrie
Sandoz befindet sich weiterhin in einer aufregenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und wegweisender Anbieter nachhaltiger Biosimilars und Generika. Auf unserem neuen und ehrgeizigen Weg werden sich sowohl beruflich als auch persönlich einzigartige Chancen eröffnen. Werden Sie Teil unseres Teams – die Zukunft liegt in unseren Händen!
Mitarbeiter:in im Apothekenaußendienst (m/w/d) im Gebiet Jena, Erfurt, Gera, Gotha, Halle
(Projekt-Nr. REQ-10030020)
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Sandoz Deutschland GmbH in Holzkirchen ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch sein starkes Engagement für Chancengleichheit und Inklusion auszeichnet. Das Unternehmen ist Teil der globalen Sandoz-Gruppe und spezialisiert sich auf innovative Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten verbessern. Sandoz legt großen Wert darauf, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Menschen mit Schwerbehinderung gleichberechtigt und wertgeschätzt sind. Durch gezielte Programme und unterstützende Maßnahmen fördert Sandoz die berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem individuelle Talente zur Entfaltung kommen. Bewerber mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur ein offenes Ohr, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einem dynamischen und respektvollen Team. Die Sandoz Deutschland GmbH ist somit eine ideale Anlaufstelle für Jobsuchende, die auf der Suche nach einem inklusiven Arbeitgeber sind, der Vielfalt schätzt und für eine gerechte Teilhabe eintritt. Hier ist jeder Beitrag wertvoll, und jedes Talent wird gefördert.
📍 Holzkirchen
Standort: Jena, Erfurt, Gera, Gotha, Halle
🗺️ Region: D-PLZ 99
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.