Befristeter Vertrag
Mitarbeiter (w/m/d) Medizinischer Schreibdienst
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
15.07.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Die MEDICLIN Staufenburg Klinik ist eine Fachklinik für Innere Medizin und Onkologie mit den Fachabteilungen Onkologie, Uro-Onkologie, Orthopädie, Diabetologie (DDG Zertifizierung als Diabetes Exzellenzzentrum), Nephrologie und Adipositas. Neben der stationären Reha wird in einigen Fachbereichen auch eine ambulante Reha angeboten. In einem speziellen Schwerpunktzentrum „Diabetes – Niere – Adipositas“ werden die Zusammenhänge dieser Erkrankungen, die oft gemeinsam auftreten, berücksichtigt. Die Klinik verfügt über 288 Betten und beschäftigt rund 200 Mitarbeiter*innen.
Zum MEDICLIN-Standort Durbach gehört außerdem das MEDICLIN Traumazentrum Durbach, eine auf die Behandlung von akuten und komplexen Traumafolgestörungen spezialisierte private Akutklinik mit fachlicher Anbindung an die MEDICLIN Klinik an der Lindenhöhe.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./ Woche) einen
Mitarbeiter (w/m/d) im Medizinischen Schreibdienst
im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die MediClin Staufenburg Klinik in Durbach zeichnet sich nicht nur durch ihre erstklassige medizinische Versorgung aus, sondern auch als ein vorbildlicher Arbeitgeber für Menschen mit Schwerbehinderung. Die Klinik legt großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit und fördert aktiv ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert. Mitarbeiter mit Schwerbehinderung erfahren hier Gleichbehandlung und Unterstützung, die es ihnen ermöglicht, ihre individuellen Stärken voll zur Geltung zu bringen. Durch gezielte Maßnahmen zur Barrierefreiheit und Integration, bemüht sich die MediClin Staufenburg Klinik darum, ein Team zu schaffen, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich zusammenarbeitet. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier eine einladende und respektvolle Atmosphäre, in der ihre Talente und Fähigkeiten gefördert werden. Die Klinik ist überzeugt, dass unterschiedlichste Perspektiven und Erfahrungen ein wertvolles Gut für die gesamte Belegschaft sind. Bei der MediClin Staufenburg Klinik erwartet Bewerber ein Arbeitsplatz, der nicht nur Sicherheit und Stabilität bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
Standort: Durbach
🗺️ Region: D-PLZ 77
📍 Koordinaten: 48.4832993, 8.0166998
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.