Feste Anstellung
Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) Karrierecenter Berlin
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
19.06.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht
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✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Karrierecenter der Bundeswehr Berlin
Das Karrierecenter der Bundeswehr in Berlin ist ein herausragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Durch ein starkes Bekenntnis zur Chancengleichheit schafft das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung die Möglichkeit haben, ihre Talente voll auszuschöpfen. Hier werden individuelle Stärken geschätzt und die persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt gestellt. Die Bundeswehr setzt konsequent auf barrierefreie Arbeitsplätze und maßgeschneiderte Unterstützung, um eine erfolgreiche Integration aller Mitarbeitenden zu gewährleisten. Daher ist das Karrierecenter Berlin ein attraktiver Anlaufpunkt für Jobsuchende mit Schwerbehinderung, die auf der Suche nach einem sicheren und erfüllenden Job sind. Mit einem umfangreichen Angebot an Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen und einem wertschätzenden Miteinander zeigt das Karrierecenter der Bundeswehr in Berlin, dass Inklusion nicht nur eine Verpflichtung, sondern eine Bereicherung für alle ist. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, in dem ihre Fähigkeiten gefördert werden.
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Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Berlin
📮 PLZ: 12527
🗺️ Region: D-PLZ 10
📍 Koordinaten: 52.5167007, 13.3999996
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.