Feste Anstellung

Leiter - Human Resources (m/w/d)

U.S. Air Force – Personalbüro Ramstein Air Base

📍 Ramstein-Miesenbach

Region: D-PLZ 66

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

10.06.2026

Branche

Luft- und Raumfahrt

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Standort: Ramstein-Miesenbach

🗺️ Region: D-PLZ 66

📍 Koordinaten: 49.4500008, 7.5500002

Ähnliche Stellenangebote

DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Promotion (w/m/d) – Simulation von Batteriematerialien

DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

📍 Ulm

⏰ Vollzeit

🏢 Luft- und Raumfahrt

Promotion (w/m/d) – Simulation von Batterie­materialien Kennziffer: 5031Arbeits­ort: UlmEintr...

Details ansehen →
DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Ausbildung zur/zum Köchin/Koch (w/m/d) Region Süd

DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

📍 Oberpfaffenhofen bei München

⏰ Vollzeit

🏢 Luft- und Raumfahrt

Ausbildung zur/zum Köchin / Koch (w/m/d) Region Süd Kennziffer: 4012Arbeits­ort: Oberpfaffenh...

Details ansehen →
DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Teamleitung Betriebsrestaurant (w/m/d) Region Mitte

DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

📍 Braunschweig

⏰ Vollzeit

🏢 Luft- und Raumfahrt

Teamleitung Betriebs­restaurant (w/m/d) Region Mitte Kennziffer: 4786Arbeits­ort: Braunschwei...

Details ansehen →
Diehl Aerospace GmbH

Werkstudent (m/w/d) Projektmanagement und PMO

Diehl Aerospace GmbH

📍 Frankfurt / Main

⏰ Teilzeit

🏢 Luft- und Raumfahrt

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wi...

Details ansehen →
DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Elektroniker/in für Betriebstechnik (w/m/d) – TFM West

DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

📍 Köln

⏰ Vollzeit

🏢 Luft- und Raumfahrt

Elektroniker/in für Betriebstechnik (w/m/d) – TFM West Kennziffer: 5153Arbeits­ort: KölnEintr...

Details ansehen →
DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Gruppenleitung (w/m/d) – Infrastrukturelles Facility Management am Standort Göttingen

DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

📍 Göttingen

⏰ Vollzeit

🏢 Luft- und Raumfahrt

Gruppen­leitung (w/m/d) – Infrastrukturelles Facility Management am Standort Göttingen Kennzi...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.