Feste Anstellung

Juristinnen und Juristen (w/m/d) - Innenverwaltung

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

24.04.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Das Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg sucht

Juristinnen und Juristen (w/m/d)

für mehrere Behörden der Innenverwaltung.

Polizei, Verfassungsschutz, Feuerwehr, Katastrophenschutz, Verwaltungsmodernisierung, Landesverfassung, Wahlen, Kommunal- und Sparkassenwesen, die Steuerung der IT-Strategie der gesamten Landesverwaltung sowie Digitalisierung – das sind die Hauptaufgaben der rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen.

Im Innenministerium laufen auch die Fäden der gesamten Innenverwaltung des Landes mit circa 40.000 Beamtinnen und Beamten sowie Tarifbeschäftigten zusammen.

Der Berufsstart in der Innenverwaltung ist aktuell bei den folgenden Behörden möglich (Stand: 03/2026; Änderungen vorbehalten):

  • bei verschiedenen Landratsämtern, u. a. Alb-Donau-Kreis, Biberach, Böblingen, Calw, Enzkreis, Esslingen, Heidenheim, Hohenlohekreis, Karlsruhe, Lörrach, Ludwigsburg, Main-Tauber-Kreis, Reutlingen, Schwäbisch Hall, Tuttlingen, Zollernalbkreis,
  • bei den Regierungspräsidien Stuttgart, Karlsruhe, Tübingen und Freiburg,
  • bei der IT-Baden-Württemberg (BITBW),
  • beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV),
  • bei der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW).

Nähere Informationen zu den Landkreisen erhalten Sie hier: 1Link Landkreise

Das Innenministerium stellt laufend qualifizierte Juristinnen und Juristen für den höheren Verwaltungsdienst der Landrats­ämter, der Regierungspräsidien und weiterer Behörden und Dienststellen im Geschäftsbereich ein. Sie können sich jederzeit bei uns um eine Stelle im höheren Verwaltungsdienst bewerben. Das Vorstellungsgespräch mit Interviews und Übungen findet im Innenministerium in Stuttgart statt.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Standort: Stuttgart

📮 PLZ: 70173

🗺️ Region: D-PLZ 70

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.