Feste Anstellung
IT Security Risk & Compliance Coordinator (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
06.07.2026
Branche
Sonstiges produzierendes Gewerbe
MISUMI Europa, kein Unternehmen wie jedes andere
Unsere Reise beginnt mit Konichiwa (こんにちは) - denn bei uns trifft Japan auf Europa
Wir, MISUMI, ein japanischer Konzern, setzen in Frankfurt auf fähige, kulturell offene und motivierte Mitarbeiter. Mit über 20 Millionen Produkten weltweit und 80 Billionen Konfigurationsmöglichkeiten setzen wir neue Maßstäbe in der Automatisierungstechnik sowie bei Stanzwerkzeugen und Spritzgussanwendungen.
Wir bieten ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld in Verbindung mit einer leistungsgerechten Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer globalen Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen, die bei gleicher Qualifikation bevorzugt werden.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen Stellenanzeige
Standort: Frankfurt am Main
🗺️ Region: D-PLZ 60
📍 Koordinaten: 50.1184006, 8.6094999
Ähnliche Stellenangebote
Leitung Rechnungswesen und Kostencontrolling (m/w/d) – Schwerpunkt Immobilienmanagement
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) steht für soziale, diakonische und pä...
Details ansehen →
Serviceleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik | BMA
WISAG Gebäudetechnik Hessen Technischer Service GmbH & Co. KG
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Immobilien
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...
Details ansehen →
Bauingenieur (w/m/d) Bauwerksprüfung
Die Autobahn GmbH des Bundes
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Baugewerbe/-industrie
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit d...
Details ansehen →
Werkstudent (m/w/d) IT-Services
Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen
📍 Frankfurt am Main
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlic...
Details ansehen →
Sozialarbeiter / Erziehungswissenschaftler (m/w/d)
Vitos gGmbH
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
ID: REF502EFür die Vitos Jugendhilfe Frankfurt gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Vitos Teilhabe g...
Details ansehen →
Referent (w/m/d) Verkehrsführung
Die Autobahn GmbH des Bundes
📍 Frankfurt am Main
⏰ Vollzeit
🏢 Baugewerbe/-industrie
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfälti...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.