Feste Anstellung
Genesungsbegleiter:in für die Assistenz in der Sozialpsychiatrie (ASP)
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
06.08.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Im Rahmen der ASP begleiten wir an unseren Standorten Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen im eigenen Wohnraum. Ergänzend stehen den Klient:innen ein offener Treffpunkt sowie verschiedene Gruppen- und Begegnungsangebote zur Verfügung.
Als Genesungsbegleiter:in bringen Sie Ihre eigenen Erfahrungen mit psychischen Kri sen und/oder Suchterkrankungen professionell in die Begleitung von Klient:innen ein und unterstützen diese auf ihrem individuellen Weg der Recovery und Teilhabe.
Diese Position ist zum 01. Januar 2027 und unbefristet zu besetzen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
F&W - Fördern & Wohnen AöR ist ein renommierter Arbeitgeber in Hamburg, der viel Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen engagiert sich nachdrücklich für die Unterstützung von Menschen mit Schwerbehinderung und schafft ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert. Durch maßgeschneiderte Angebote und individuelle Fördermöglichkeiten ermöglicht F&W seinen Mitarbeitenden, ihre Talente voll zu entfalten und aktiv an der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes mitzuwirken. Die Werte von F&W spiegeln sich in der Unternehmenskultur wider, die Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung betont. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur interessante Karrieremöglichkeiten, sondern auch einen sicheren Ort, an dem ihre einzigartigen Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. F&W ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Inklusion nicht nur als Konzept, sondern als gelebte Realität versteht. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und berufliche Teilhabe bietet das Unternehmen eine einladende Perspektive für alle Mitarbeitenden. Bewerbungen sind jederzeit willkommen, um gemeinsam eine inklusive Zukunft zu gestalten.
Weitere Jobs bei F&W - Fördern & Wohnen AöR
Sachbearbeitung in der Clearingstelle für den Bereich der Unterbringung von Geflüchteten in Hotelstandorten
Sozialarbeiterin für die Notübernachtungsstätte „FrauenZimmer“
Sozialarbeiterin für die Notübernachtungsstätte „FrauenZimmer“
Standort: Hamburg
🗺️ Region: D-PLZ 22
📍 Koordinaten: 53.5433006, 10.0319004
Ähnliche Stellenangebote
Kfz-Mechatroniker (d/m/w/x) Transporter, Mercedes-Benz AG, Niederlassung Hamburg, Standort Friedrich-Ebert-Damm
Mercedes-Benz AG
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Schwerpunkt Persönlichkeitsstörung- Dauernachtwache
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in...
Details ansehen →
Ingenieurin/Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor of Engineering/ Bachelor of Science) der Fachrichtung Schiffbau (m/w/d)
Bundesanstalt für Wasserbau (BAW)
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mi...
Details ansehen →
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger *in (m/w/d) als Stationsleitung für die Tagesklinik der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
ArbeitsumfeldDie Tagesklinik der Kinder- und Jugendpsychiatrie im Evangelischen Krankenhaus Alsterdo...
Details ansehen →
Sachbearbeitung in der Clearingstelle für den Bereich der Unterbringung von Geflüchteten in Hotelstandorten
F&W - Fördern & Wohnen AöR
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
(in Voll-/Teilzeit) Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über de...
Details ansehen →
Gesundheits- und Krankenpfleger *in/ Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Psychiatrie – Schwerpunkt Persönlichkeitsstörung
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.