Elektrotechnik, Elektronik
Flugzeugelektroniker F-35 (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
17.06.2026
Branche
Metallindustrie
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Rheinmetall Aviation Services GmbH
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Weeze
🗺️ Region: D-PLZ 47
📍 Koordinaten: 51.6333008, 6.1999998
Ähnliche Stellenangebote
Flugzeugmetaller F-35 (m/w/d)
Rheinmetall Aviation Services GmbH
📍 Weeze
⏰ Vollzeit
🏢 Metallindustrie
Entwicklungsingenieur Embedded Software / Automotive (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH
📍 Kiel
⏰ Vollzeit
🏢 Metallindustrie
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern f...
Details ansehen →
Strategischer Einkäufer/ Strategic Buyer Commodity Management PM (m/w/d)
Rheinmetall Waffe Munition GmbH
📍 Unterlüß bei Celle
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Metallindustrie
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern f...
Details ansehen →
Prozessplaner Logistik (m/w/d)
Rheinmetall Waffe Munition GmbH
📍 Unterlüß bei Celle
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Metallindustrie
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern f...
Details ansehen →
Elektrotechniker (w/m/d) für den Bereich Kabeltechnik
Die Autobahn GmbH des Bundes
📍 Petersdorf, Rangsdorf
⏰ Vollzeit
🏢 Baugewerbe/-industrie
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit d...
Details ansehen →
Technikerin / Techniker (w/m/d) für Elektrotechnik
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB II 1 „Erneuerung Kulturbau...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.