Feste Anstellung

Die Generalzolldirektion sucht Absolventinnen/ Absolventen im Bereich Wirtschaftsinformatik (m/w/d) als Referentin/ Referent, zugleich lead architect in der Direktion VI (Direktion für Digitales)

Generalzolldirektion

📍 Bonn

PLZ: 53113

Region: D-PLZ 53

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

19.06.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Bewertung: Entgeltgruppe E 13 TVöD/ Besoldungsgruppe A13h

Die Stellenausschreibung dient der externen Personalgewinnung. Zugleich wird die Ausschreibung nach § 33 Bundeslaufbahnverordnung geöffnet.


Aktuell werden Absolventinnen/ Absolventen (Universität) mit einem Abschluss der
Fachrichtung Wirtschaftsinformatik (m/w/d) für den Arbeitsplatz einer Referentin/ eines
Referenten bei der Generalzolldirektion, Direktion VI gesucht, wobei im weiteren Verlauf der
Tätigkeit in der Zollverwaltung andere fachliche und örtliche Einsatzmöglichkeiten bestehen.
Der Zoll ist mit rund 48.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine stetig wachsende und
sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als
moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund
zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch im Rahmen der Strafverfolgung z.B. die
organisierte Kriminalität oder agieren international etwa mit anderen Zollverwaltungen
weltweit. Diese Vielfalt unterscheidet den Zoll von anderen Verwaltungen und ermöglicht
Ihnen die unterschiedlichsten Karriereperspektiven, je nach Ihren Interessenschwerpunkten
und Ihrer individuellen Lebenssituation.
Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in
Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße,
Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die
insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.

Unser Angebot – wir bieten Ihnen

  • eine Führungsposition, in der es auf Eigenverantwortung und Teamgeist ankommt,
  • unterschiedlichste und anspruchsvolle Aufgaben, die Engagement und Entscheidungsfreude erfordern,
  • einen sicheren, abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten,
  • finanzielle Sicherheit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zum Bund Entgeltgruppe § 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13h
  • individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschl. Führungskräftefortbildung,
  • Vereinbarkeit von Beruf und Pflege/Familie

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Über das Unternehmen

Logo von Generalzolldirektion

Generalzolldirektion

Die Generalzolldirektion in Frankfurt am Main ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit und Inklusion einsetzt. Mit einem klaren Bekenntnis zur Vielfalt in der Belegschaft bietet die Generalzolldirektion Menschen mit Schwerbehinderung ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Durch gezielte Fördermaßnahmen und barrierefreie Arbeitsplatzgestaltungen wird sichergestellt, dass alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Das Unternehmen fördert eine inklusive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mitarbeitende werden ermutigt, ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen, wodurch innovative Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen im Zolldienst entstehen. Die Generalzolldirektion versteht, dass eine diverse Belegschaft nicht nur zum internen Wohlbefinden beiträgt, sondern auch die Qualität der Dienstleistungen erhöht. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung bietet die Generalzolldirektion somit nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entfaltung in einem wertschätzenden Umfeld.

Standort: Bonn

📮 PLZ: 53113

🗺️ Region: D-PLZ 53

📍 Koordinaten: 50.7229996, 7.1068001

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.