Befristeter Vertrag
Bürosachbearbeitung Bundesjugendlager (m/w/d) im Referat THW-Familie in der THW-Leitung in Bonn
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
11.06.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!
Bürosachbearbeitung Bundesjugendlager (m/w/d)
im Referat THW-Familie in der THW-Leitung in Bonn
EG 8 TVöD (Bund) – befristet bis 30. Juni 2028
Kenn-Nr.: THW-2026-162
Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 8 erstattet.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
Sachbearbeitung Einsatzunterstützung (m/w/d) in der Regionalstelle Koblenz
Bürosachbearbeitung Ausbildung (m/w/d) in der Regionalstelle Biberach
Sachbearbeitung Informationsmanagement Liegenschaften (m/w/d) im Referat „Liegenschaften, Innerer Dienst, Umwelt“ der THW-Leitung in Bonn
Standort: Bonn
🗺️ Region: Deutschland gesamt
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Werkstudent | Stundentische Aushilfe (m/w/d) Energie- und Lastenmanagement
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland GmbH
📍 Bonn
⏰ Teilzeit
🏢 Transport & Logistik
Senior Experte Tendermanagement (m/w/d)
Deutsche Post InHaus Services GmbH
📍 Bonn
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Transport & Logistik
Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) für das Fachzentrum Resilienz und Traumaprävention (FRT) im Referat K.5 „Psychosoziale Notfallversorgung, Ansprechstellen für die Bevölkerung“
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK)
📍 Bonn
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern d...
Details ansehen →
Senior Experte Data Analytics (m/w/d)
Deutsche Post InHaus Services GmbH
📍 Bonn
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Transport & Logistik
Senior Experte Tendermanagement (m/w/d)
Deutsche Post InHaus Services GmbH
📍 Bonn
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Transport & Logistik
Studentin / Student (w/m/d) zur Unterstützung im Referat Z.I.1 „Fortbildungsmanagement“
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK)
📍 Bonn
⏰ Teilzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.