Feste Anstellung
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) als Leiter / Leiterin für den Außenbezirk Brodenbach des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamts Mosel-Saar-Lahn
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
30.06.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn sucht für den Außenbezirk Brodenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Vollzeit, eine/einen
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/Bachelor)(Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern gem. § 8 TV EntgO Bund)
als Leiter / Leiterin für den Außenbezirk Brodenbach des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamts Mosel-Saar-Lahn
Der Dienstort ist Brodenbach.
Referenzcode der Ausschreibung 20261065_9339
Die Einstellung erfolgt beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn, Außenbezirk Brodenbach.
Das Aufgabengebiet umfasst die Führung und Lenkung des Außenbezirkes Brodenbach des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Mosel-Saar-Lahn mit der Zuständigkeit für einen stark frequentierten Abschnitt der Bundeswasserstraße Mosel.
Auf der Mosel werden jährlich rund 8 – 10 Mio. Gütertonnen transportiert. Hinzu kommen eine stetig wachsende Anzahl an Container-, Fahrgast- und Fahrgastkabinenschiffen sowie Sportbooten. Der Außenbezirk Brodenbach ist zuständig für einen rund 37 km langen Abschnitt der staugeregelten Mosel von Mosel-km 0,000 (Mündung der Mosel in den Rhein) bis Mosel-km 36,700 (Unterwasser der Schleuse Müden).
Dieser Streckenabschnitt umfasst die Staustufen Koblenz und Lehmen mit jeweils Schiffs- und Bootsschleusen, Wehranlagen sowie Fischaufstiegsanlagen, deren Betrieb, Unterhaltung und Überwachung dem Außenbezirk obliegen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeStandort: Brodenbach
🗺️ Region: D-PLZ 56
📍 Koordinaten: 50.2332993, 7.4499998
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.