Ausbildung, Studium
Ausbildungsplatz zur/m Bautechnische/n Konstrukteur/in (w/m/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Ausbildung, Studium
Veröffentlicht
10.08.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten.
Im Regierungspräsidium Tübingen sind bei Referat 47.2 – Baureferat Mitte – in Ehingen (Donau) sowie Referat 47.3 – Baureferat Süd – in Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen:
Ausbildungsplatz zur/m Bautechnische/n Konstrukteur/in (w/m/d)
Fachrichtung Tief-, Verkehrswege- und Landschaftsbau | Vollzeit (Kennziffern 26066, 26067)
Der bisher unter dem Namen „Bauzeichner/in“ bekannte Ausbildungsberuf wird ab dem 01.08.2026 neugeordnet. Die Ausbildung lautet künftig „Bautechnische/r Konstrukteur/in“. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Die Ausbildung beginnt mit einem Grundbildungsjahr an der Berufsfachschule (01.09.2027 bis 31.08.2028). Das zweite und dritte Ausbildungsjahr erfolgt ausbildungsbegleitend im jeweiligen Baureferat. Ein Ausbildungsvertrag ab dem zweiten Ausbildungsjahr setzt ein erfolgreich beendetes Grundbildungsjahr voraus.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Das Regierungspräsidium Tübingen in Riedlingen präsentiert sich als innovativer und vorurteilsfreier Arbeitgeber, der großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit legt. Besonders Menschen mit Schwerbehinderung finden hier ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem ihre individuellen Stärken gefördert und geschätzt werden. Das Unternehmen verfolgt aktiv Maßnahmen zur Inklusion und schafft die nötigen Rahmenbedingungen, um Barrieren abzubauen und eine integrative Arbeitskultur zu fördern. Durch umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet das Regierungspräsidium Tübingen attraktive Karriereperspektiven für alle Mitarbeitenden. Es ist bestrebt, ein respektvolles Miteinander zu pflegen, und setzt sich für ein Arbeitsklima ein, das die Talente und Fähigkeiten jedes Einzelnen voll zur Geltung bringt. Interessierte Fachkräfte mit Schwerbehinderung finden im Regierungspräsidium Tübingen nicht nur eine interessante berufliche Herausforderung, sondern auch ein engagiertes Team, das die Vielfalt schätzt und aktiv fördert. Das Regierungspräsidium Tübingen steht für soziale Verantwortung und bietet die ideale Plattform für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn.
📍 Riedlingen
Standort: Ehingen (Donau), Ravensburg
🗺️ Region: D-PLZ 89
📍 Koordinaten: 48.2863998, 9.6875000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.