Ausbildung, Studium

Ausbildung als Fachinformatiker / Fachinformatikerin (m/w/d) Fachrichtung Anwendungsentwicklung 2027

BARMER

📍 Schwäbisch Gmünd

Region: D-PLZ 73

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Ausbildung, Studium

Veröffentlicht

02.09.2026

Branche

Versicherungen

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Über das Unternehmen

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BARMER

Die BARMER in Mönchengladbach präsentiert sich als ein attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertvolle Beiträge leisten können. Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung der Barrierefreiheit und einer offenen Unternehmenskultur unterstützt BARMER die individuelle Entwicklung aller Mitarbeitenden. Die BARMER ist sich der Bedeutung von Inklusion bewusst und engagiert sich dafür, Talente mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten zu integrieren. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur eine erfüllende Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten. Mit einem klaren Bekenntnis zu sozialer Verantwortung und einem positiven Arbeitsklima ist die BARMER eine erstklassige Wahl für alle, die nach einer inklusiven Karriere suchen. Interessierte Bewerber können sich auf ein offenes Ohr und vielfältige Entwicklungschancen freuen, die die individuelle Stärken und Potenziale von Menschen mit Schwerbehinderung wertschätzen.

📍 Mönchengladbach

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Standort: Schwäbisch Gmünd

🗺️ Region: D-PLZ 73

📍 Koordinaten: 48.8003311, 9.7986002

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.