Feste Anstellung

Assistenz der Wissenschaftlichen Geschäfts­führung / Executive Assistant to the Scientific Director (m/w/d)

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

20.07.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) ist ein neu gegründetes Großforschungs­zentrum mit dem Ziel, die Chemie für eine nachhaltige und kreislauf­orientierte Zukunft neu zu denken. Mit einer langfristigen Förderung von Bund und Ländern entsteht in Mitteldeutschland ein international sichtbares Forschungs­zentrum, das exzellente Forschung, Technologie­transfer und gesell­schaftliche Wirkung miteinander verbindet.

Das CTC sucht ab sofort für den Standort in Leipzig eine

Assistenz der Wissenschaftlichen Geschäfts­führung / Executive Assistant to the Scientific Director (m/w/d)

  • Bewerbung bis
    16.08.2026
  • Arbeitsbeginn
    zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Arbeitsumfang
    Voll-/Teilzeit

Als Organisation im Aufbau bieten wir die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und eine neue Forschungs­kultur aktiv mitzugestalten. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, pragmatisch handeln und gemein­sam mit uns etwas Neues aufbauen möchten.

Als Assistenz der Wissenschaftlichen Geschäfts­führung unterstützen Sie in allen organisatorischen und operativen Belangen des Tages­geschäfts. Sie steuern Termine und Abläufe, koordinieren interne und externe Abstimmungen und sorgen dafür, dass Informationen, Aufgaben und Prioritäten effizient bearbeitet werden.

Sie arbeiten eng mit wissenschaftlichen Führungs­kräften, administrativen Bereichen sowie Partnern aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesell­schaft zusammen. Dabei verbinden Sie organisatorisches Geschick mit einem hohen Dienstleistungs­verständnis, denken vorausschauend und stellen sicher, dass auch in einem dynamischen Umfeld alles zuverlässig funktioniert.

Die Position vereint anspruchsvolle Koordinations­aufgaben auf Leitungs­ebene mit den klassischen Aufgaben einer professionellen Assistenz. Sie fühlen sich sowohl bei der Vorbereitung wichtiger Termine und Präsentationen als auch bei der Organisation von Dienst­reisen oder der Bearbeitung von Korrespondenz in Ihrem Element.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Standort: Leipzig

🗺️ Region: D-PLZ 04

📍 Koordinaten: 51.3531952, 12.3676605

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.