Feste Anstellung
Stellvertretende Leitung operatives Facilitymanagement (m/w/d)
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
12.05.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
ID: 1700_000312
Die Abteilung Infrastruktur-/Facilitymanagement ist für die Verwaltung aller Immobilien und Liegenschaften der Vitos Nordhessen gGmbH zuständig. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören die Ver- und Anmietung, Instandhaltung und Wartung, Bearbeitung von Störmeldungen, Beauftragung von Dienstleistern und diverse Projektarbeiten. Für unser Team mit Sitz in Bad Emstal suchen wir Dich als Mitarbeiter operatives Infrastruktur-/Facilitymanagement verbunden mit der Funktion der stellvertretenden Abteilungsleitung (m/w/d).
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Vitos gGmbH in Bad Emstal ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Mit einem klaren Bekenntnis zur Förderung von Diversität bietet Vitos Menschen mit Schwerbehinderung eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten. Das Unternehmen überzeugt durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf die individuelle Unterstützung seiner Mitarbeiter. Die Vitos gGmbH fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum und das Wohlbefinden jedes Einzelnen. Durch gezielte Maßnahmen und Programme schafft das Unternehmen ein inklusives Klima, in dem sich alle Beschäftigten wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei Vitos eine respektvolle und einladende Gemeinschaft, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern aktiv lebt. Mit umfassenden Integrationsmaßnahmen und einer offenen Unternehmenskultur ist die Vitos gGmbH ein vorbildlicher Partner für alle, die eine Karriere in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld anstreben.
📍 Bad Emstal
Weitere Jobs bei Vitos gGmbH
Office Manager (m/w/d) – Schwerpunkt allgemeine Verwaltung und Buchhaltung
Betreuungsassistenz oder Betreuungskraft (m/w/d)
Psychologe (m/w/d) Tagesklinik
Standort: Bad Emstal
🗺️ Region: D-PLZ 34
📍 Koordinaten: 51.2332993, 9.2500000
Ähnliche Stellenangebote
Personalcontroller (m/w/d)
Vitos gGmbH
📍 Bad Emstal
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
ID: REF330LVitos Nordhessen ist mit rund 1600 Mitarbeitenden einer der größten Gesundheitsdienstleis...
Details ansehen →
Pflegefachkraft Psychosomatische Station (m/w/d)
Klinikum Esslingen GmbH
📍 Esslingen am Neckar
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus d...
Details ansehen →
Immobilienkaufmann/-kauffrau für das Team des Wohnanlagenmanagements
F&W - Fördern & Wohnen AöR
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihne...
Details ansehen →
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegfachkraft / OTA / MFA ambulanter OP-Bereich (m/w/d)
Klinikum Esslingen GmbH
📍 Esslingen
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
ist nicht nur eine Floskel, sondern ein Motto, das tagtäglich gelebt wird. Das Klinikum Esslingen i...
Details ansehen →
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in / Pflegefachkraft pädiatrische Intensivstation (m/w/d)
Klinikum Esslingen GmbH
📍 Esslingen
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
ist nicht nur eine Floskel, sondern ein Motto, das tagtäglich gelebt wird. Das Klinikum Esslingen i...
Details ansehen →
Ausbildung zum Krankenpflegehelfer (w/m/d)
MediClin Reha-Zentrum Spreewald
📍 Burg (Spreewald)
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Zum MEDICLIN Reha-Zentrum Spreewald in Burg gehören eine Fachklinik für Innere Medizin mit den Schwe...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.