Befristeter Vertrag
Office Manager (m/w/d) – Schwerpunkt allgemeine Verwaltung und Buchhaltung
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
05.05.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
ID: REF327A
Die Vitos Akademie in Gießen bietet jährlich über 100 praxisorientierte Fachseminare und Weiterbildungen in den Bereichen Psychiatrie, Sozial- und Behindertenpädagogik sowie Management an. Unsere Angebote fördern die fachliche Weiterentwicklung von Berufseinsteiger/-innen und erfahrenen Fachkräften und eröffnen neue Perspektiven. Darüber hinaus bieten wir drei Weiterbildungen für Pflegeberufe, die mit staatlicher Anerkennung bzw. nach den höchsten Standards der DKG-Empfehlung durchgeführt werden.
Wenn Du die berufliche Entwicklung unserer Fachkräfte aktiv begleiten und dabei Verantwortung übernehmen möchtest, bist Du bei uns genau richtig!
In Deiner neuen Position im Officemanagement, als Elternzeitvertretung ab dem 1. September 2026, bist Du eine zentrale Unterstützung für unser Team und erste Anlaufstelle für unsere Kursteilnehmer/-innen. Du stellst sicher, dass unsere Seminare und Weiterbildungen reibungslos organisiert und durchgeführt werden und trägst so maßgeblich zum Erfolg unserer Akademie bei.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Vitos gGmbH in Bad Emstal ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Mit einem klaren Bekenntnis zur Förderung von Diversität bietet Vitos Menschen mit Schwerbehinderung eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten. Das Unternehmen überzeugt durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf die individuelle Unterstützung seiner Mitarbeiter. Die Vitos gGmbH fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum und das Wohlbefinden jedes Einzelnen. Durch gezielte Maßnahmen und Programme schafft das Unternehmen ein inklusives Klima, in dem sich alle Beschäftigten wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei Vitos eine respektvolle und einladende Gemeinschaft, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern aktiv lebt. Mit umfassenden Integrationsmaßnahmen und einer offenen Unternehmenskultur ist die Vitos gGmbH ein vorbildlicher Partner für alle, die eine Karriere in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld anstreben.
📍 Bad Emstal
Standort: Gießen
🗺️ Region: D-PLZ 35
📍 Koordinaten: 50.5792580, 8.7017555
Ähnliche Stellenangebote
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger *in (m/w/d) in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in...
Details ansehen →
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger *in/ Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in...
Details ansehen →
Duales Studium Sozialwirtschaft (w/m/d)
MediClin Reha-Zentrum Gernsbach
📍 Gernsbach
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung?Das MEDICLIN Reha-Zentrum Gernsbach ist eine Rehabilitati...
Details ansehen →
Fachkraft SGB IX (w/m/d) für Betreuung und Eingliederung R57/26
Zentrum für Psychiatrie Reichenau
📍 Reichenau
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
OFFEN FÜR VERÄNDERUNG? WIR SIND BEREIT FÜR SIE! Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Kon...
Details ansehen →
Fachkraft in der Betreuung (m/w/d) in WG für Menschen mit Behinderung Wohngemeinschaft Beusselstraße
Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH
📍 Berlin Moabit
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Die über 3.000 Mitarbeiter*innen des Unionhilfswerks sind für Menschen da, die Unterstützung benötig...
Details ansehen →
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie / Kinderkrankenpfleger (w/m/d) neonatologische Intensivstation
Asklepios Klinik Nord
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Beglei...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.