Befristeter Vertrag
Sachbearbeiter:in Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Auszubildende/ Aushilfen/ Praktikanten
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
15.12.2025
Branche
Freizeit, Touristik, Kultur & Sport
In der Verwaltung der Städtische Theater Chemnitz gGmbH ist ab 01.03.2026 die Stelle
Sachbearbeiter:in Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Auszubildende/Aushilfen/Praktikanten
in Teilzeit mit 30 Stunden wöchentlich neu zu besetzen.
Die Theater Chemnitz sind ein Fünfspartenhaus mit Musiktheater, Schauspiel, Philharmonie, Ballett und Figurentheater sowie rund 430 Mitarbeitern. Die Verwaltung der Städtische Theater Chemnitz gGmbH besteht aus den Abteilungen Finanzbuchhaltung, Controlling, EDV und der Personalabteilung/Lohnbuchhaltung.
Für weitere Informationen: theater-chemnitz.de.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Verwaltung der Personalangelegenheiten für Auszubildende, Aushilfen und Praktikanten.
- ✓ Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- ✓ Mitwirkung an der Personalplanung und -entwicklung.
- ✓ Koordination von Ausbildungs- und Praktikumsplätzen.
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- ✓ Erfahrung in der Personalverwaltung ist von Vorteil.
- ✓ Gute Kenntnisse in MS Office und Personalsoftware.
- ✓ Teamfähigkeit und kommunikative Stärke.
Wir bieten
- ✓ Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche.
- ✓ Arbeiten in einem kreativen und vielseitigen Umfeld.
- ✓ Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- ✓ Zugang zu einem engagierten Team von Fachleuten.
Die Städtische Theater Chemnitz gGmbH ist ein vielseitiges Theater mit fünf Sparten und rund 430 Mitarbeitern.
Über das Unternehmen
Städtische Theater Chemnitz gGmbH
Die Städtische Theater Chemnitz gGmbH ist ein inspirierender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Mit einem klaren Bekenntnis zu Chancengleichheit schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertvolle Karrieremöglichkeiten finden können. Das Theater setzt sich nicht nur für künstlerische Exzellenz ein, sondern legt auch großen Wert auf eine integrative Unternehmenskultur, die jeden Mitarbeiter in seiner Individualität wertschätzt. Durch gezielte Maßnahmen zur Unterstützung von Menschen mit Schwerbehinderung zeigt die Städtische Theater Chemnitz gGmbH, dass sie ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber ist, der Barrieren abbaut und Zugänge schafft. Jobsuchende mit Schwerbehinderung können hier eine erfüllende Tätigkeit finden, die ihren Fähigkeiten entspricht und ihre Talente zur Geltung bringt. Die Städtische Theater Chemnitz gGmbH bietet ein herzliches Team und ein kreatives Arbeitsumfeld, das Menschen ermutigt, ihre Stärken auszuspielen. Gemeinsam gestaltet das Theater die Zukunft der Kunst und kulturellen Bildung, während es sich gleichzeitig für ein inklusives Miteinander stark macht.
Weitere Jobs bei Städtische Theater Chemnitz gGmbH
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Chemnitz
🗺️ Region: D-PLZ 09
📍 Koordinaten: 50.8207283, 12.9104662
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.