Feste Anstellung
Metallbauer/ Schlosser (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
23.12.2025
Branche
Freizeit, Touristik, Kultur & Sport
Die Hamburgische Staatsoper GmbH sucht für die Schlosserei in den Dekorationswerkstätten ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit die Position
Metallbauer/ Schlosser (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik
- Entgeltgruppe 6 TV-AVH -
Die Staatsoper Hamburg zählt zu den führenden Opernhäusern Europas. Auf dem Spielplan stehen jede Spielzeit sechs Opern- und zwei Ballettpremieren auf der Großen Bühne und zahlreiche Wiederaufnahmen aus dem umfangreichen Repertoire, das Werke aus fast 350 Jahren Musikgeschichte umfasst. Modernes Musiktheater zu zeigen, alte Werke mit neuen Sichtweisen zu verbinden und die Klassiker des Repertoires zu pflegen, sind neben einer markanten Leidenschaft für das Neue wichtige programmatische Schwerpunkte. Ab der Spielzeit 2025/26 konzipieren Tobias Kratzer als neuer Intendant der Staatsoper Hamburg und Omer Meir Wellber als neuer Generalmusikdirektor die künstlerische Ausrichtung des Hauses.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Herstellung und Bearbeitung von Metallkonstruktionen in der Schlosserei
- ✓ Zusammenarbeit mit dem Team in den Dekorationswerkstätten
- ✓ Umsetzung von technischen Zeichnungen und Plänen
- ✓ Wartung und Instandhaltung der Maschinen und Werkzeuge
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer oder Schlosser mit Schwerpunkt Konstruktionstechnik
- ✓ Erfahrung im Umgang mit Metallbearbeitungsmaschinen
- ✓ Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- ✓ Bereitschaft zur Arbeit in einem kreativen Umfeld
Die Hamburgische Staatsoper GmbH gehört zu den renommiertesten Opernhäusern in Europa.
Über das Unternehmen
Die Hamburgische Staatsoper GmbH zählt zu den renommiertesten Arbeitgebern im Kultursektor und legt großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit. Als Arbeitgeber bietet die Staatsoper ein inspirierendes Umfeld, in dem Kreativität und Vielfalt gefördert werden. Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich eingeladen, sich in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima einzubringen. Die Hamburgische Staatsoper setzt Maßstäbe in der Schaffung von barrierefreien Arbeitsplätzen und Arbeitsbedingungen, die allen Mitarbeitenden gerecht werden und individuelle Stärken unterstützen. Durch vielfältige Programme und Schulungen stellt die Staatsoper sicher, dass jeder Mitarbeitende die gleichen Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung erhält. Dies schafft nicht nur ein integratives Arbeitsumfeld, sondern bereichert auch die kulturelle Vielfalt des Unternehmens. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung ist die Hamburgische Staatsoper somit ein attraktiver Arbeitgeber, der nicht nur hohe Ansprüche an künstlerische Exzellenz hat, sondern auch soziale Verantwortung übernimmt und ein Zeichen für eine inklusive Arbeitswelt setzt.
Weitere Jobs bei Hamburgische Staatsoper GmbH
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Hamburg
🗺️ Region: D-PLZ 22
📍 Koordinaten: 53.5566216, 9.9891300
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.