Gesundheits- und Krankenpflege

Pflegefachkraft (w/m/d)*

Unbekanntes Unternehmen

📍 Bad Fallingbostel

Arbeitszeit

Teilzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

01.01.2026

Branche

Bildung & Training

Dorfmark ist ein Ortsteil von Bad Fallingbostel mit ca. 3.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt etwa sieben Kilometer von Bad Fallingbostel und 16 Kilometer von Soltau entfernt.
Im Ortskern gibt es zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten; außerdem eine Apotheke, Banken und mehrere Restaurants. In der Nähe befinden sich der bekannte Weltvogelpark Walsrode und das Heide Park Resort in Soltau, einer der beliebtesten Freizeitparks Deutschlands.

Die Verkehrsverbindungen von Dorfmark sind gut: Mit dem Auto ist man in wenigen Minuten auf der Autobahn A7. Zudem verfügt Dorfmark über einen eigenen Bahnhof. Sowohl Hamburg als auch Hannover sind so tagsüber im Stundentakt erreichbar.

Dorfmark ist ein Ortsteil von Bad Fallingbostel mit ca. 3.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt etwa sieben Kilometer von Bad Fallingbostel und 16 Kilometer von Soltau entfernt.
Im Ortskern gibt es zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten; außerdem eine Apotheke, Banken und mehrere Restaurants. In der Nähe befinden sich der bekannte Weltvogelpark Walsrode und das Heide Park Resort in Soltau, einer der beliebtesten Freizeitparks Deutschlands.

Die Verkehrsverbindungen von Dorfmark sind gut: Mit dem Auto ist man in wenigen Minuten auf der Autobahn A7. Zudem verfügt Dorfmark über einen eigenen Bahnhof. Sowohl Hamburg als auch Hannover sind so tagsüber im Stundentakt erreichbar.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Standort: Bad Fallingbostel

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.