Gesundheits- und Krankenpflege
Pflegefachkraft (w/m/d)*
📍 Bremen
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
01.01.2026
Branche
Bildung & Training
Bremen-Vegesack – maritimes Flair und moderner Schiffsbau
Vegesack ist ein Stadtteil von Bremen und ist ca. 25 km von der Bremer City entfernt. Hier wurde vor 400 Jahren der erste künstliche deutsche Hafen angelegt. Die maritime Meile entlang der Weser, mit bekannten Gebäuden, historischen Schiffen und Museen, gehört zu den Hauptattraktionen Vegesacks. Das Zentrum bietet vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten in einer großzügigen Fußgängerzone. Die schöne Weserpromenade und die zahlreichen grünen Parks laden zum Entspannen und Erholen ein.
Der Stadtteil verfügt über viele Verkehrsanbindungen in die Bremer City und den Hauptbahnhof.
Bremen-Vegesack – maritimes Flair und moderner Schiffsbau
Vegesack ist ein Stadtteil von Bremen und ist ca. 25 km von der Bremer City entfernt. Hier wurde vor 400 Jahren der erste künstliche deutsche Hafen angelegt. Die maritime Meile entlang der Weser, mit bekannten Gebäuden, historischen Schiffen und Museen, gehört zu den Hauptattraktionen Vegesacks. Das Zentrum bietet vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten in einer großzügigen Fußgängerzone. Die schöne Weserpromenade und die zahlreichen grünen Parks laden zum Entspannen und Erholen ein.
Der Stadtteil verfügt über viele Verkehrsanbindungen in die Bremer City und den Hauptbahnhof.
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Standort: Bremen
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.