Weitere: Handwerk, Dienstleistung und Fertigung

Hauswirtschafter (m/w/d)

Jugendhaus Don Bosco

📍 Mainz

Region: D-PLZ 55

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

13.12.2025

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.

Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Geschäftsführung, Referat Häuser, ist zum 01.01.2026 eine Stelle zu besetzen als:

Hauswirtschafter (m/w/d)
39 Wochenstunden, befristet für die Dauer einer krankheitsbedingten Abwesenheit

Dienstsitz: Jugendhaus Don Bosco, Mainz

Kennziffer 126 / 2025

Als Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Aus aller Welt dürfen wir Gruppen begrüßen, die die Domstadt Mainz besuchen möchten oder Ausbildungen, Ferienprogramme und andere Freizeiten im Jugendhaus durchführen.

Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung.

Anstellungsart: Vollzeit

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Verpflegung und Betreuung von Gruppen
  • Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen
  • Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in den Räumlichkeiten
  • Aktive Teilnahme an der Gestaltung eines einladenden Ambientes

Ihr Profil

  • Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Freude an der Arbeit in einem besonderen Umfeld
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Das Bistum Mainz beschäftigt rund 5200 Mitarbeitende in einer zentralen Verwaltungsbehörde.

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Über das Unternehmen

Logo von Jugendhaus Don Bosco

Jugendhaus Don Bosco

Das Jugendhaus Don Bosco in Mainz ist ein engagierter Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Bekenntnis zur Inklusion und Chancengleichheit auszeichnet. Als Teil seiner sozialen Mission fördert das Unternehmen ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden, einschließlich Menschen mit Schwerbehinderung. Hier wird Wert auf Vielfalt gelegt, sodass jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken entfalten kann. Das Jugendhaus bietet nicht nur eine Vielzahl von Arbeitsplätzen in einem dynamischen Team, sondern auch gezielte Programme zur Förderung der Teilhabe. Durch kontinuierliche Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen sorgt das Unternehmen dafür, dass alle Angestellten die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich eingeladen, sich in einem inspirierenden Umfeld einzubringen und ihre Talente weiterzuentwickeln. Für Jobsuchende, die Wert auf einen verantwortungsvollen Arbeitgeber legen, der Inklusion aktiv lebt, ist das Jugendhaus Don Bosco eine attraktive Wahl. Engagierte Fachkräfte finden hier die Möglichkeit, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Standort: Mainz

🗺️ Region: D-PLZ 55

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.