Feste Anstellung
Meister*in für Veranstaltungstechnik
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
24.12.2025
Branche
Medien (Film, Funk, TV, Verlage)
Die Veranstaltungstechnik im Geschäftsfeld Produktionsbetrieb ist zuständig für die technische Planung und Durchführung von Veranstaltungen in den Bereichen Bühnen- und Dekorationsbau, Licht- und Energietechnik, Requisite, Fundus, Maske, Garderobe und Fuhrpark.
Als Meister*in für Veranstaltungstechnik im Team Bühnen- und Dekorationsbau übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle in der Umsetzung anspruchsvoller Studio- und Außenproduktionen. Sie bringen Ihre Erfahrung ein, koordinieren Abläufe und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft – von der Werkstatt bis zur Bühne.
Was Sie bei uns erwartet?
Ein modernes Medienhaus mit einem starken Teamgeist, spannenden Projekten und einem hohen Anspruch an Qualität und Sicherheit.
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen, Ihre Verantwortung geschätzt wird und Ihre Weiterentwicklung gefördert wird.
Meister*in für Veranstaltungstechnik
Voll- oder Teilzeit (38.50 Std.), unbefristet
Die vakante Funktion kann auch durch zwei Teilzeitkräfte besetzt werden. Das Arbeitszeitmodell wird in Absprache festgelegt.
Die Einstellung erfolgt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Technische Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Bühnen- und Dekorationsbau.
- ✓ Koordination von Abläufen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs von der Werkstatt bis zur Bühne.
- ✓ Übernahme einer zentralen Rolle bei der Umsetzung von Studio- und Außenproduktionen.
- ✓ Einsatz von Fachwissen in Licht- und Energietechnik sowie in der Requisite.
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene Meisterausbildung in Veranstaltungstechnik.
- ✓ Erfahrung in der technischen Planung und Durchführung von Events.
- ✓ Fähigkeit zur Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen.
- ✓ Teamfähigkeit und Engagement für Qualität und Sicherheit.
Wir bieten
- ✓ Ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Medienhaus.
- ✓ Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Einbringung eigener Ideen.
- ✓ Ein starkes Team mit einem hohen Anspruch an Qualität.
- ✓ Flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell abgestimmt werden können.
Ein innovatives Medienhaus mit starkem Teamgeist und spannenden Projekten.
Über das Unternehmen
ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
Das ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts in Mainz ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Inklusion großschreibt. Als eines der führenden Medienunternehmen Deutschlands fördert das ZDF aktiv die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung und schafft ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und individuelle Stärken wertschätzt. Durch gezielte Programme und Maßnahmen ermöglicht das ZDF, dass Beschäftigte mit unterschiedlichen Fähigkeiten gleichberechtigt Zugang zu Karrieremöglichkeiten erhalten. Die Offenheit für unterschiedliche Perspektiven trägt nicht nur zur persönlichen Entfaltung der Mitarbeitenden bei, sondern stärkt auch die Innovationskraft des Unternehmens. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden im ZDF ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Barrierefreiheit und individuelle Bedürfnisse eingeht. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist, Respekt und Verständnis, was das ZDF zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Menschen macht, die auf der Suche nach einer erfüllenden Karriere im öffentlich-rechtlichen Rundfunk sind. Dort werden alle Mitarbeitenden ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Weitere Jobs bei ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
Büromanager*in
Systemmanager*in Personalmanagement-Applikationen
Ingenieur*in Broadcast IT / Administrator*in
Standort: Mainz
🗺️ Region: D-PLZ 55
📍 Koordinaten: 49.9925652, 8.2488632
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.