Feste Anstellung

Meister*in für Veranstaltungstechnik

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

24.12.2025

Branche

Medien (Film, Funk, TV, Verlage)

Die Veranstaltungstechnik im Geschäftsfeld Produktions­betrieb ist zuständig für die tech­nische Planung und Durchführung von Veranstal­tungen in den Bereichen Bühnen- und Dekora­tionsbau, Licht- und Energie­technik, Requisite, Fundus, Maske, Garderobe und Fuhrpark.

Als Meister*in für Veranstaltungs­technik im Team Bühnen- und Dekorationsbau übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle in der Umsetzung anspruchsvoller Studio- und Außen­produktionen. Sie bringen Ihre Erfahrung ein, koordi­nieren Abläufe und sorgen dafür, dass alles reibungs­los läuft – von der Werk­statt bis zur Bühne.

Was Sie bei uns erwartet?

Ein modernes Medienhaus mit einem starken Teamgeist, spannenden Pro­jekten und einem hohen Anspruch an Qualität und Sicherheit.

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen, Ihre Verant­wortung geschätzt wird und Ihre Weiter­entwicklung gefördert wird.

Meister*in für Veranstaltungstechnik

Voll- oder Teilzeit (38.50 Std.), unbefristet
Die vakante Funktion kann auch durch zwei Teilzeitkräfte besetzt werden. Das Arbeitszeitmodell wird in Absprache festgelegt.

Die Einstellung erfolgt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Technische Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Bühnen- und Dekorationsbau.
  • Koordination von Abläufen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs von der Werkstatt bis zur Bühne.
  • Übernahme einer zentralen Rolle bei der Umsetzung von Studio- und Außenproduktionen.
  • Einsatz von Fachwissen in Licht- und Energietechnik sowie in der Requisite.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Meisterausbildung in Veranstaltungstechnik.
  • Erfahrung in der technischen Planung und Durchführung von Events.
  • Fähigkeit zur Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen.
  • Teamfähigkeit und Engagement für Qualität und Sicherheit.

Wir bieten

  • Ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Medienhaus.
  • Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Einbringung eigener Ideen.
  • Ein starkes Team mit einem hohen Anspruch an Qualität.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell abgestimmt werden können.

Ein innovatives Medienhaus mit starkem Teamgeist und spannenden Projekten.

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts

ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts

Das ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts in Mainz ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Inklusion großschreibt. Als eines der führenden Medienunternehmen Deutschlands fördert das ZDF aktiv die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung und schafft ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und individuelle Stärken wertschätzt. Durch gezielte Programme und Maßnahmen ermöglicht das ZDF, dass Beschäftigte mit unterschiedlichen Fähigkeiten gleichberechtigt Zugang zu Karrieremöglichkeiten erhalten. Die Offenheit für unterschiedliche Perspektiven trägt nicht nur zur persönlichen Entfaltung der Mitarbeitenden bei, sondern stärkt auch die Innovationskraft des Unternehmens. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden im ZDF ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Barrierefreiheit und individuelle Bedürfnisse eingeht. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist, Respekt und Verständnis, was das ZDF zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Menschen macht, die auf der Suche nach einer erfüllenden Karriere im öffentlich-rechtlichen Rundfunk sind. Dort werden alle Mitarbeitenden ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Standort: Mainz

🗺️ Region: D-PLZ 55

📍 Koordinaten: 49.9925652, 8.2488632

Ähnliche Stellenangebote

HAPEKO Deutschland GmbH

Leitung des Referates 351 "Brand- und Katastrophenschutz" im MdI RLP

HAPEKO Deutschland GmbH

📍 Mainz

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

In der Abteilung 5 "Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Zivile Verteidigung, Streitkräfte...

Details ansehen →
Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.

Leitung des Teams Veranstaltungsservice (Hauswirtschaftsleitung)

Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.

📍 Mainz

⏰ Teilzeit

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlf...

Details ansehen →
Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.

Referent (in) für den Bereich Altenhilfe (m/w/d)

Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.

📍 Mainz

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlf...

Details ansehen →
Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung

Architekt / Bauingenieur / Ingenieur Elektrotechnik / Versorgungstechnik (m/w/d)

Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung

📍 Mainz

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Univer...

Details ansehen →
WISAG Gebäudereinigung Süd-West GmbH & Co. KG

Niederlassungsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | Mainz

WISAG Gebäudereinigung Süd-West GmbH & Co. KG

📍 Mainz

⏰ Vollzeit

🏢 Sonstige Dienstleistungen

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...

Details ansehen →
Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.

Leitung des Teams Veranstaltungsservice (Hauswirtschaftsleitung)

Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.

📍 Mainz

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Gesundheit & soziale Dienste

Die Caritas Rheinland-Pfalz ist die gemeinsame Vertretung der rheinland-pfälzischen Diözesan-Carita...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.