Feste Anstellung
Niederlassungsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | Mainz
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
19.12.2025
Branche
Sonstige Dienstleistungen
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | Mainz
Kennziffer: 394318Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Sicherstellung von Sauberkeit in verschiedenen Gebäuden und Einrichtungen.
- ✓ Überwachung der Reinigungsstandards in Bürogebäuden und Krankenhäusern.
- ✓ Gewährleistung hygienischer Bedingungen in der Lebensmittelproduktion.
- ✓ Pflege und Reinigung von Verkehrsmitteln.
Die WISAG ist eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
Über das Unternehmen
WISAG Gebäudereinigung Süd-West GmbH & Co. KG
Die WISAG Gebäudereinigung Süd-West GmbH & Co. KG in Mainz ist ein engagierter Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion großschreibt. Als Teil der WISAG Unternehmensgruppe beweist das Unternehmen tagtäglich, wie wichtig Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung, ist. Durch flexible Arbeitskonzepte und individuelle Unterstützungsangebote schafft WISAG ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlt. Die WISAG Gebäudereinigung bietet nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten in der Reinigungsbranche, sondern setzt sich aktiv für die Integration von Menschen mit Handicap ein. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei WISAG einen Arbeitgeber, der ihre Fähigkeiten und Talente recognizes und fördert. Mit einem klaren Fokus auf Inklusion und Teamarbeit ist WISAG Gebäudereinigung Süd-West ein attraktiver Arbeitgeber, der eine nachhaltige Perspektive für alle schaffen möchte.
Standort: Mainz
🗺️ Region: D-PLZ 55
📍 Koordinaten: 50.0194664, 8.2214909
Ähnliche Stellenangebote
Leitung des Referates 351 "Brand- und Katastrophenschutz" im MdI RLP
HAPEKO Deutschland GmbH
📍 Mainz
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
In der Abteilung 5 "Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Zivile Verteidigung, Streitkräfte...
Details ansehen →
Leitung des Teams Veranstaltungsservice (Hauswirtschaftsleitung)
Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.
📍 Mainz
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlf...
Details ansehen →
Meister*in für Veranstaltungstechnik
ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
📍 Mainz
⏰ Vollzeit
🏢 Medien (Film, Funk, TV, Verlage)
Die Veranstaltungstechnik im Geschäftsfeld Produktionsbetrieb ist zuständig für die technische Pla...
Details ansehen →
Referent (in) für den Bereich Altenhilfe (m/w/d)
Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.
📍 Mainz
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlf...
Details ansehen →
Architekt / Bauingenieur / Ingenieur Elektrotechnik / Versorgungstechnik (m/w/d)
Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung
📍 Mainz
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Univer...
Details ansehen →
Leitung des Teams Veranstaltungsservice (Hauswirtschaftsleitung)
Caritasverband für die Diözese Mainz e.V.
📍 Mainz
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Die Caritas Rheinland-Pfalz ist die gemeinsame Vertretung der rheinland-pfälzischen Diözesan-Carita...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.