Feste Anstellung
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
13.04.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Für die Fröbelschule in Fellbach suchen wir Sie zum 1. September 2026 als
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
unbefristet | 13,5 Stunden (mit Ferienverrechnung) | bis P 7 TVöD-B
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
📍 Murrhardt
Standort: Fellbach
🗺️ Region: D-PLZ 70
📍 Koordinaten: 48.8162003, 9.2755995
Ähnliche Stellenangebote
Pricing Manager (w/m/d) in der Mercedes-Benz Heritage GmbH am Standort Fellbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Mercedes-Benz Heritage GmbH
📍 Fellbach
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Pricing Manager (w/m/d) in der Mercedes-Benz Heritage GmbH am Standort Fellbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Mercedes-Benz Heritage GmbH
📍 Fellbach
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Kundenberater Restaurierungsprojekte und Großreparaturen (w/m/d) im Mercedes-Benz Classic Center Werkstatt in Fellbach
Mercedes-Benz Heritage GmbH
📍 Fellbach
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Leitung Schulamt
Kreis Minden-Lübbecke
📍 Minden
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Ihr neuer Job mit Wirkung und Gestaltungsspielraum! Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkei...
Details ansehen →
Fachberater für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
📍 Stuttgart
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
KVJS – über uns Wir sind der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg und helfen Me...
Details ansehen →
Bauleiter/in Straßenbau (m/w/d)
Regierungspräsidium Tübingen
📍 Ehingen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 47.2 – Baureferat Mitte – am Dienstort Ehingen zum n...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.