Feste Anstellung
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
10.04.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Für die Bodelschwinghschule in Murrhardt suchen wir Sie zum 1. September 2026 als
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
unbefristet | 13,5 Stunden (mit Ferienverrechnung) | bis P 7 TVöD-B
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
📍 Murrhardt
Standort: Murrhardt
🗺️ Region: D-PLZ 71
📍 Koordinaten: 48.9782982, 9.5864000
Ähnliche Stellenangebote
Vermessungstechniker/-in bzw. Geomatiker/-in (w/m/d)
Landeshauptstadt Wiesbaden
📍 Wiesbaden
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreich...
Details ansehen →
Sachbearbeiter (w/m/d) im Vertrieb
Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung
📍 Freyung
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung (LDBV) mit über 1.200 Beschäftigten und...
Details ansehen →
Leiterin / Leiter Technische Betriebsgruppe (m/w/d)
Karrierecenter der Bundeswehr Mainz
📍 Koblenz
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundes...
Details ansehen →
Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) in einer städtischen Kindertagesstätte oder in der Stadtjugendpflege
Hansestadt Buxtehude
📍 Buxtehude
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Arbeiten in unseren pädagogischen Bereichen ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders...
Details ansehen →
Straßenwärter*in - auch im Rahmen des Quereinstiegs (m/w/d) - SM Unna
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
📍 Bochum
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege...
Details ansehen →
Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Schwerpunkt Bau)
Wasserstraßen-Neubauamt Helmstedt
📍 Helmstedt
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbe...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.